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IBM Kenexa Employee Assessmentsのユーザーレビュー・評価一覧

g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Anonymous

Anonymous

||Staffing and Recruiting

投稿日:

Kenexa / Proveit

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

雇用のために候補者を評価する。

何が嫌いですか?

結果は時々見つけにくい。出所不能

何が一番好きですか?

評価の選択を簡単にする。正常時に複数のCデンジャに送信する能力

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Vineela M.

Vineela M.

Business Intelli solutions|Sr HR Executive at Business Intelli solutions|Information Technology and Services

投稿日:

それは懐かしいことができます

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

私たちは組織の問題を修正しました。もはや欠けている履歴書!また、Onboard Managerを使用して入国の進捗状況を確認しました。それは命の恩人です!

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Sabrina M.

Sabrina M.

Pathfinders|Marketing and Creative Tech Recruiter at Profiles|Staffing and Recruiting

投稿日:

Kenexa(ケネクサ)を使って応募者のコンピュータ技術を検証しています

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

受験者のスキルレベルを確認し、顧客の要望に合っているかを判断します。

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Anonymous

Anonymous

||Retail

投稿日:

オーガナイズドペーパーレス

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

Kenexaは、採用プロセスに伴う作業負荷を軽減します。それはまた、すべてのオンボーディングが正しいことを確認するチェックリストを与え、1日前のオリエンテーションの前に完了します。

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James R.

James R.

OpenSky Corp|BDM & Cyber Security Recruiter at HireVergence / 781.690.6316 / jreich@hirevergence.com |Information Technology and Services

投稿日:

鐘や笛のない無地のATS

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

IT Staffingは私が取り組んでいる業界であり、主にそれを使って議論、会議、人材ライフサイクルの候補を追跡しました。

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