複雑な勤怠管理もこれで解決。

改善してほしいポイント

導入にあたっては、自社の勤怠管理が複雑であればあるほど、ルールの把握と解釈が必須となります。
サービス利用者向けに発信機能などを付帯してほしい。
運営会社がビズリーチに変わったため、営業電話が増えた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

14営業日もかかっていた勤怠計算から給与明細作成までが、一気通貫で5営業日で完了できるようになりました。
給与明細や年末調整も無料で利用できるため、予算も取りやすい。
給与システムに合わせたCSVを作成できる。

検討者へお勧めするポイント

どんな複雑なルールでも対応できることが強みだと感じます。また、勤務体系に応じて作成できるため、社員や部署が多くても対応可能です。