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勤怠管理業務の効率化と従業員の意識改革
勤怠管理システムで利用
良いポイント
これまではタイムカードを利用した打刻のみで、担当者がタイムカードをＥｘｃｅｌで集計し勤怠管理を行っていました。従業員の残業時間の管理も月末の集計が終わらないと分からず不便でしたが、リアルタイムに管理できるようになり管理工数の削減だけではなく、従業員の残業時間に対する意識も変わりました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・CSVアップロード後の取消
その理由
・１回内容をミスしてアップロードした後にリカバリーするのが大変だったので
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードから全従業員分の勤怠時刻をＥｘｃｅｌに入力する業務がすべて必要なくなっただけでも非常に高いコストメリットがあるが、それだけではなく、従業員が自分の勤務時間をリアルタイムに把握することができるため自身の業務への意識改革を行うことが容易になった。
さらに、管理者も全体をリアルタイムで把握できるため残業時間を削減したい企業様にはうってつけ。
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