非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜会計・経理｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
他の勤怠管理システムと比べて価格が安いことが一番。あとは打刻のしやすさは比較的上位に来るのではないか。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIが使いづらいのと、管理者としてのマスタ管理がしづらい、帳票のアウトプット機能が弱いので改善をしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙やエクセルの出勤簿を終了し、システム化の第一歩として導入できたことは良かった。従業員も比較的打刻しやすいと感じていた。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Excelやスプレッドシートで労務管理をしていたため、このツールを導入することで労務管理が非常に簡単になりました。
手作業を減らすという点が、最も良いポイントです。これ以上でもこれ以下でもないです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
導入するにあたって労務に触れたことがない人間が導入するのは非常に難しいです。
まずは労務に必要な単語がわからない時点で、設定を進めることができません。
チャットサポートはありますが、正直かなり難があると感じました。
また、承認設定等は事前にしっかりと組織と、Jinjerで実現できるところを明確にしておかないと、ぐちゃぐちゃになってしまいます。
事前に設計をしっかりとしておくことが重要です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
良いポイントでも記載しましたが、何よりもコストのかかる作業での労務管理が自動化するメリットは非常に高いです。
これにより労務にかけるコストが1/10程度に削減できます。
真野 勉
株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
所在地に対してGPS機能を使っての勤怠管理ができるためより厳密に打刻することができるのが一番のメリットである。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ときどき敷地内であっても打刻できないことがあり、うまく反映しないことがある。また逆に敷地より離れた場所でも打刻できることもあるため改善してほしい。(アプリを使用)
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Pマーク取得企業であるため厳密な勤怠管理が必要だと感じ始めた時に導入を検討。自社にとって一番マッチしたために使用を決断しました。
マツモト ケイゴ
ｄｅｌｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
紙での管理だった勤怠データを電子化できた点はよかったです。
なたリリース初期に導入したこともあり、費用に関しては割と安かった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIがかなり使いづらいです。
打刻修正の内容や結果の通知が都度お知らせ画面を見ないといけないなど、こちらでしっかり管理する必要が発生しています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
全社員の労働時間を可視化して、タイムマネジメントができるようになった点はよかったのではないでしょうか。
内田 大貴
株式会社SUPER STUDIO｜ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
どうしても個々の管理に委ねられる出退勤の管理ですが、
上長への申請無しに修正が出来ないことや、
スマートフォンでの管理が可能であるため、
管理者も社員も負担が少なくなった
改善してほしいポイントは何でしょうか？
深夜対応などを行った際、打刻漏れをしてしまうと正しく読み込まれないなど、
日中の時間に特化している傾向あり。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務管理も楽になったが、
出退勤の時間の短縮されてきているため、
総務以外の社員の負担が軽くなったようにも思う。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜システム分析・設計｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出勤・退勤をリモートでも行うことができ、勤怠実績として数値として出るので見やすく、セキュリティも優れている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
直行と直帰の機能があまり優れておらず、定められた時間で区切られてしまうため、残業管理がし辛い。
また、たまに違うデバイスで出勤してても、また違うデバイスでみると出勤していないことがある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
正確な時間での勤怠の管理を円滑に行うことができていなかったこともあり、
遅刻・休暇等把握をしやすくなりました。
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