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jinjer勤怠
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jinjer勤怠
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jinjer勤怠

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jinjer株式会社

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2022 SpringLeader(勤怠管理システム)

勤怠管理システム

jinjer勤怠では多彩な打刻方法、アプリ対応、シフト作成、予実管理などの機能を搭載。管理・作業コストを軽減することで、勤怠管理のオペ...

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jinjer勤怠
jinjer勤怠
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投稿日：2022年04月25日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー（利用者）
  • ソフトウェア・SI
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
障害・メンテナンス多数
良いポイント

クラウドの仕組みを活用しており、
ウェブブラウザ・専用アプリなど、ツール関係なく打刻できる点
一人当たりの従量課金制で1人400円と低コストで利用できる点は、良いとおもいます。

改善してほしいポイント

障害やメンテナンスが多数あり、打刻が出来ないケースが多かったです。その場合、打刻申請をマイアカウント上で、行う必要があり手間でした。
また、グループで使用する際に、自身の名前を探すのに手間でした。
また、有給申請など機能はあるが
通知が対象者に送られないなど改善の見込みが必要かと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理のシステムと言っても、出勤退勤のみだけでなく、残業申請・有給申請・シフト申請（在宅勤務等）など、複数の申請業務がこのツールのみで実現出来るため、ワンツールで複数の業務改善を行いたいニーズがあれば、活用価値があると思います。

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投稿日：2022年02月10日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 株式会社ネオキャリア
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー（利用者）
  • 人材
  • 1000人以上
  • 契約タイプ 有償利用
スマホで簡単に勤怠申請ができる
良いポイント

スマホにアプリをインストールすればスマホで簡単に出退勤の打刻ができる。もちろんＰＣでもiPadでもできる。
有給申請などの休日休暇申請もアプリ内でできるのでかなり"手軽"ではある。

改善してほしいポイント

管理の設定にもよるのかもしれませんが、出退勤打刻をし忘れたときに、もうどうしようもない時間とかに＠リマインドがくる。例えば「出勤予定時刻を30分過ぎても出勤打刻がありません」というリマインド。普通は出勤5分前とかに「打刻しなくて大丈夫ですか？」っていう通知がくるものかと思うのですが…。設定如何でどうにかなるものであれば申し訳ないですが……。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎日の打刻に役立っています。
ＰＣだけでなくスマホでできるというのが良い点。
スマホ開いて、アプリ開いて、ワンタッチで打刻がおわるのでありがたいです。

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投稿日：2022年01月31日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • その他専門職
  • ユーザー（利用者）
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
  • 契約タイプ 分からない
勤怠管理がひとまとめでスッキリ。無駄なフローが無くなりました
良いポイント

人事部などの勤怠管理を行う立場ではなく、他部署の者です。スマホアプリから勤怠を打刻しています。以前はICカードを端末にかざすタイプで打刻を行っていました。
jinjer勤怠の導入以後、・打刻のために端末に行列することが無くなった　・有休や残業などの申請がスムーズに行えるようになった　・有休の残日数の確認が容易になった…など、細々としたことですが、以前と比べて格段に手間がなくなりました。

改善してほしいポイント

特にありません。以前は、たまにログインできない、打刻のボタンを押しても反応しない、といったこともありましたが、最近はないです。（上記の不具合も、ソフトの問題か、端末や通信の問題なのか定かではありません）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・各種申請のペーパーレス＆申請フローの簡便化
例ですが、有休残日数の確認をするのに複雑な申請フローがあり、下手すると確認の申請を行ってから回答が1～2営業日後…といったことがありましたが、jinjer勤怠導入後は知りたいときにすぐ確認ができるようになりました。
有休や残業などの申請時も、申請用紙の用意や判を押して提出のために各部署を回るようなこともなくなり、非常に楽になりました。

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投稿日：2022年01月27日
user
己谷 寛之
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 株式会社学研スタディエ
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー（利用者）
  • 進学塾・学習塾
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 分からない
サイト開いて5秒で打刻できる！
良いポイント

PCでサイトをjinjer勤怠の立ち上げてから、出勤、退勤の打刻がたった5秒で出来るところが良いです。それから、打刻修正申請を出せば、万が一の打刻し忘れも許可が下りれば修正されます。休日休暇申請もあるので、この勤怠に変わってから実際有給申請が、以前に比べてしやすくなりました。

改善してほしいポイント

誤って退勤を押してしまった時に、打刻修正申請をいちいち出さないと修正できないので、例えば、誤タップしてから1分間なら修正が可能であるとかの機能を付けてもらえると、安心してタップできます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何時何分まで、実績としてしっかりと記録されるため、いつ出勤退勤したかが明確になった。今までは、タイムカード等が手書きのものだったので、人事のスタッフ管理が大変だったと思うが、全社員の動向がこれ一つで把握が可能になったと思う。自分だけではなく、他の社員のスケジュールも、特に調整出勤などでの時間など把握しやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

出勤・退勤とシンプルに当事者がログインして打刻しないといけないので、不正防止にもつながり、勤怠管理などの業務のサポートになることは間違いない！

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投稿日：2021年12月08日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 社内情報システム（CIO・マネージャ）
  • IT管理者
  • 食堂・レストラン
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
DXメリットの典型例
良いポイント

以前の紙による打刻に比べ、わかりやすく正確。
事務所など1人１台のPC環境では各自が自分のPCでブラウザから打刻するためにPCの稼働時間と勤務時間が一致しやすく、業務時間の把握が正確になる。
作業場系の事業場で1人１台のPC環境が難しい場合でも、勤務場所の入り口に設置したタブレットでワンタッチで打刻で切る。その際は打刻者の顔が撮影されるのでなりすまし打刻も防げる。

改善してほしいポイント

PC打刻の従業員が退勤打刻を忘れた場合でも気づいたタイミングでスマホ等でGPS打刻も可能だが、管理制度が落ちてしまう。
PC打刻の従業員が退勤打刻しないでPCをシャットダウンしようとした場合に、常駐ツールなどで確認アラームさせることができないか？

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は難しかった、管理者によるメンバーの勤務希望や実績の確認や従業員自身による残業時間管理が有効に実運用できるようになった。
以前は月末や年度末に社員からの公休や有給の残数確認が集中して大変だったが、社員が自分で簡単に確認できるようになったため管理部門の対応工数が減らせた。

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投稿日：2021年08月23日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー（利用者）
  • ソフトウェア・SI
  • 50-100人未満
  • 契約タイプ 有償利用
顔写真、位置情報、勤怠情報を組み合わせたツールです。
良いポイント

出退勤の報告を1ボタンクリックで済む点。スマホの位置情報で勤務場所が把握できる点。出退勤打刻の際に顔写真を撮影することで、打刻のなりすまし防止。顔写真の笑顔判定ができるという遊び心。

改善してほしいポイント

出退勤時に、顔写真と位置情報を取得し勤務場所も明確になるのは良いが、コワーキングスペースや人目がある中での「カシャッ」という撮影音は周囲に余計な気を遣わせるので、何らかの対応をしてほしい。
打刻漏れ防止の為、アラームセットの機能を追加してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ以前は出退社時の部屋の出入りで確認できていたが、現在は主に在宅勤務の為出退勤時間の管理と勤務場所の把握は難しかったですが、jijer勤怠を導入してどちらの問題も解決できました。また、各社員が入力した情報をCSVでダウンロードでき、給与反映の手間が減りました。
残業や有休など勤怠関係の申請を、PCからだけでなくスマホからも手軽に申請できるようになり、移動の隙間時間に申請することで時間の節約ができました。。

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投稿日：2021年05月02日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 社内情報システム（開発・運用管理）
  • ユーザー（利用者）
  • ソフトウェア・SI
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
勤怠管理に最適なソフトです
良いポイント

私の会社では普段の勤怠でこちらのJinjerを使用していますが、まず社員の出勤退勤時の打刻が非常に楽になります。
ブラウザを起動して、ログインして出勤／退勤ボタンを押下するだけでその日の打刻が容易に出来ます。
スマートフォンアプリもあり、帰宅時にPCからの打刻を忘れてPCをシャットダウンしてしまった場合も、スマートフォンから退勤の打刻をすることが出来ます。
弊社では部署ごとにグループ分けされており、部署のグループ毎に実績を整理できるので各部署のグループ長がJinjerを確認することで、打刻漏れや休暇の申告があった際など、直ぐにわかるようになっています。
その為、個人レベルでの出勤管理だけでなく、グループリーダーの立場として、各社員への打刻漏れのフォローや指摘等もしやすく、出勤管理に関わる便利機能が揃っています。

改善してほしいポイント

悪い点は悪い意味で打刻しやすすぎることで、打刻時に出勤や退勤するかどうかを確認しないので、誤って退勤ボタンを押したとき、退勤するつもりがなくても退勤してしまうので、確認機能を入れてほしいです。
この為、打刻の修正依頼を上司に毎回申請する必要があり、上司に余分な手間を取らせてしまうこともしばしばです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Jinjerを使う前はタイムカードを使っての勤怠の打刻でしたが、管理部の方では月初に毎月、社員のタイムカードを纏めてひとつづつ確認して、Excelにデータ入力するという非効率なことをしていました。
しかし、Jinjerで全ての社員の勤怠を一元化することでExcelによるデータ入力という非効率な勤怠管理から解放され、毎月、5営業日かかっていたデータ入力が無くなり、工数削減に大きく貢献しました。

検討者へお勧めするポイント

少なくとも、タイムカードやExcel等でデータ管理している企業に勤めていらっしゃる方には、勤怠管理にかかる工数が飛躍的に短縮されるので、導入をお勧めできます。
また、Jinjerのような勤怠管理ツールを自社で作成となると、開発コストが導入コストを大きく上回るはずなので費用対効果を考慮して導入をお勧めできます。

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投稿日：2021年04月09日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー（利用者）
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
Jinjerのレビュー
良いポイント

GPSで打刻できるので、ただ打刻するだけなく会社にいなければ打刻できないのがいいなと思いました。
スマホからも楽に打刻できるので、出社して携帯の操作ひとつで打刻できるのは便利だなと思います。
打刻修正も面倒でないので良いなと思います。

改善してほしいポイント

会社のエレベーターでも反応してしまうようで時間に着席していないのに打刻できてる人もいて嫌だなと思います。
会社でジンジャー打刻スポットといわれているジンジャーのステッカーを貼ったGPSが反応しやすい場所があるので、そこでしか打刻できないような仕組みはないか？と思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社外から打刻できないようになっているので、不正な打刻がないかなと思います。
他の勤怠システムで【ジョブカン】も使ったことがあるのですが、どこでも打刻できてしまうなーと感じたので。

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投稿日：2020年12月28日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 保守・運用管理
  • IT管理者
  • その他製造業
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
無難なクラウドの勤怠システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

担当者の手際次第で導入までの時間がかからない点。またクラウドなのでPCや携帯などで打刻ができるため、初期コストを抑えられる点。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

労働基準法に基づいた年間有給休暇取得日数を基準日から5日間取得してない社員にアラートを出せるようにしてほしい。一人一人有給休暇の時間を見に行く手間がかかりすぎる。また従業員の個人画面で自身の年間有給休暇取得日数がすぐに見られないので、管理者で把握しておく昼用がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

クラウド型の勤怠システムとして、勤怠システムの入替までの時間を短くすることができた。早急に導入したかったので助かった。

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投稿日：2020年09月05日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • システム分析・設計
  • ユーザー（利用者）
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
有給を取りやすい環境づくりのために
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

これまで複数の方法で勤務情報の管理をしておりましたが、jinjer勤怠により打刻、シフト管理、有給管理など、複数のデータを一元管理できるので、社員の勤務情報をスムーズに把握できるようになります。
社員一人ひとり勤怠ページに下部に有給の日数が表示されているので、有給に関して意識させることができるので取得忘れや取得のタイミングを逃したりすることを予防してくれます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

定期的に勤怠ページを起動したときに有給の申請を促すように有給の日数を分りやすく表示させるようにするといいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

チームの業務の状況によっては、有給はなかなか取りづらい場合もありますが、身近な勤怠アプリに有給情報を載せることで有給を取りやすい雰囲気を作ることができています。

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