ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全97件

改善してほしいポイント

とにかく打刻以外の操作が分かりづらく、有給や残業の申請の場合、翌月以降は対象月をかえなければいけなかったり、申請も登録と申請の2段階になっているため登録のみ済ませて申請漏れがあることも多々。組織変更の時のワークフローの設定も分かりづらいようで、人事も手こずっているようです。また、アプリ版についてはアップデートの頻度が多く（ひどい時は週2回）、アップデートしないとログインできないので手間です。せめて月1くらいに収めてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給申請と勤怠情報が紐づいているので、有給残数や振休残数が自動計算され常に表示しているため、わざわざ人事に確認する必要がなくなりました。また、マネジメント層は部下の勤怠情報を一覧で確認できるので良いと思いました。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

月末になるとアクセスが集中するのか、重たくなったりメンテナンス画面になるときが時々あります。そのようなときは後から打刻修正を申請しないといけないため、改善してもらえるとスムーズに打刻ができます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤怠管理をスプレッドシートで管理しておりました。他の人が誤って別の人の勤怠情報を削除してしまうことがありました。jinjerを導入してスプレッドシートでの管理がなくなり誤って別の人の情報を上書きしたり削除するということが無くなりました。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

アップデートが頻繁に行われているが、その直後は時々重くなることがある。すっと打刻できることは大切だと思います。
また今後は、勤務時間の標準的なテンプレートをあらかじめ登録しておき、違う時間に働いたときのみ打刻するようなシステムになると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私たちが働く業界は、ついつい労働時間が長くなり、いわゆるブラックだと言われています。自分の勤務時間を可視化数値化することで客観的に働き方を考えることができるようになったのはこのツールのおかげです。

検討者へお勧めするポイント

働き方改革をすすめ、ウェルビーイングを増やしたい企業や労働者の方々にピッタリだと思います。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

休暇の詳細で付与日と消滅日と消化日数は表示されますがいつ消化したかまでは表示されないのでそのあたりも表示してくれると休暇の管理ができて有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出社はしていたのに打刻し忘れていたとしても打刻修正申請をすることで解決できるのは助かります。修正理由欄に「打刻し忘れていました」などと記入して実際の出社時間に修正をして申請をする。上長の方で承認していただければ修正が完了します。上長の方は面倒かもしれませんが部下側は楽だとも言えます。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

・申請の仕方や申請をキャンセルする方法がわかり辛い部分がありもっと直感的にできるように改善して欲しい
・休暇の申請なのか、残業の申請なのか、打刻修正なのかを切り替えるボタンがあるが分かり辛い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・社員の勤怠を管理する仕組みとして貢献した
・以前はエクセルでやっていたので、色々手の処理があったと聞くが、それは削減されていると思う（担当者でないので具体的な数値はわからない）

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

予定での欠勤が、工夫で対応しているので最初から登録できるようになるとより良い。またデータダウンロードのフォーマット作りが少しだけ分かりにくいのでよりよくなることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠だけでなくシフト作成がスマホからの申請と連携できるので、簡潔になった。
打刻間違いなどの確認も当日のうちに判別がつくため、確認などに要していた時間も短くなりました。

検討者へお勧めするポイント

多人数のシフト作成で苦労しているのであれば、お勧めします。
また打刻修正なども誰でも簡単にできるので、給与担当者の負担は減らすことができると思います。

生成AI機能へのレビュー

2.0

笑顔判定はこれから本格導入を考えており、テスト的に登録を行っています。 健康状態が判定できるということでこれからが楽しみです。 また打刻した際の写真なので、打刻ミスの際や不正防止にも役立つことを期待しています。 笑顔の最低４０点がどのようなものかが心配ではあります。

改善してほしいポイント

定期的にアプリのアップデートが配信されるのですが、打刻用のアプリをすぐにアップデートさせないとエラーが発生して打刻できなくなったりするのでアップデートの猶予期間などが欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休や希望休の申請を紙で提出されていたものがシステム上で完結するため、紙の集計・シフトへの反映作業が不要になり、業務が大きく簡略化されました。また、ペーパーレス化となり申請用紙の印刷や管理が不要になりました。

改善してほしいポイント

休暇の「取得一覧」を閲覧できるように改善して欲しいです。自分は「いつ休暇を取得したのか」や「今年度は休暇を何日間取得したのか」を閲覧できる一覧がないため、現状は手控えを作成して休暇管理をしています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在の会社に入社した時から「ジンジャー勤怠」であったため従前の課題等は分かりませんが、「ジンジャー勤怠」は操作が簡単ですし、日々の勤怠管理にストレスがないのは大きなメリットであると思っています。

検討者へお勧めするポイント

従業員の勤怠管理について課題を感じられている人事ご担当者さまは、是非「ジンジャー勤怠」をご検討ください。

改善してほしいポイント

今の環境だからなのか分からないが、時間修正する場合、上部は固定でスクロールされず、実際に修正する日付にスクロール出来る幅が小さいので、参照出来る範囲が小さい。
また背景も薄いグレーなので、入力が読みづらい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務的な課題は利用者なので、具体的な数字は表せないられないが、出社、退社だけを忘れずに行う分には全く問題なく、スマホで簡単には出来る

検討者へお勧めするポイント

bulas利用者なら分かりやすいと思います。インターフェイスもbulasよりは新しさがあります