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2021 FallLeader(勤怠管理システム)
jinjer勤怠
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jinjer勤怠
2021 FallLeader(勤怠管理システム)

jinjer勤怠

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株式会社ネオキャリア

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2021 FallLeader(勤怠管理システム)

勤怠管理システム

jinjer勤怠では多彩な打刻方法、アプリ対応、シフト作成、予実管理などの機能を搭載。管理・作業コストを軽減することで、勤怠管理のオペ...

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投稿日：2020年08月08日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 衣服・繊維
  • 50-100人未満
  • 契約タイプ トライアル
一括管理でき便利だが少々コストが高め
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

まずは、打刻方法が個人ごとに選ぶこともできるのでいいと思います。スマートフォンからでも今時の画面で使いやすいです。また、タブレットでの打刻だと笑顔の点数も出たりするので、サービス業をやられているところはいいかもしれません！
他にも給与計算なども契約すれば連携することができるので、まだ何も導入されていない会社さんは管理が楽になると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

慣れてしまえばそうでもないのかもしれませんが、管理画面がもう少しシンプルになると使いやすい。
あとはコストがもう少し安くなると導入しやすくなるかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は、紙で出勤簿を作成し、有給申請も紙で申請していました。
そのため、出勤日数と有給日数と照らし合わせなどの手続きがかなり大変ですが、こちらを使用すれば、申請内容さえちゃんとしていれば有給管理から給与計算まで手間が楽になり、間違いもなくなるので、人数が多い会社にとっては、多少コストがかかってもメリットはでるかと思います。

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投稿日：2020年07月22日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 人事・教育職
  • ユーザー（利用者）
  • 人材
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルでわかりやすいUI
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

別のシステムから切替えで導入しました。
ボタンなどもシンプルで操作しやすいです。フレックスタイム制ですが、勤務日数、勤務時間、休暇残日数が見やすく、管理がしやすくなりました。また、チーム内の社員のスケジュールも確認できる点も以前のシステムより良い点です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

申請をする際、個別日程で入力後、一覧に戻ってそこで申請ボタンを押す。というのが、前システムと大きく違うこともあり、忘れがちです。また申請が承認されたメールが届かないため、自分で見に行くしかなく、そこも前システムと違うため、まだ慣れません。（打刻修正や、有給申請の承認だけメールが届く設定にはできないとか）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

職種問わず、勤怠の一元管理ができ、またフレックス制導入を踏まえての勤務時間の把握が可能になりました。
システムは切替えとなりましたが、シンプルな作りで周囲も混乱なく使用できています。

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投稿日：2020年07月20日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 会計・経理
  • 導入決定者
  • その他製造業
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
労務管理が非常に楽になりました！
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

今まで労務管理をＥＸＣＥＬで管理していましたが、「Ｊｉｎｊｅｒ労務」を利用する事により、各従業員のデータが一元管理する事が出来、そこで出来た従業員データはそのまま「jinjer勤怠」へ連携されます。　結果、従業員の登録は1回で済みますし、従業員の入退社に必要な書類の作成も容易に出来る様になり、とても楽になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいポイントは特にありません。アップデートも頻繁に行っており、改修した内容も細かく説明して頂いているのでありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務管理が社内で厳しく管理する形になり、現状のやり方では限界を感じている中でjinjer労務を使用する事によって、リアルタイムに従業員の労務管理が出来る様になりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労務管理でお困りの方は、月額も低額ですし、jinjer労務をお薦め致します。

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投稿日：2020年06月25日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • ユーザー（利用者）
  • 人材
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルでわかりやすい
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

今まで使っていた勤怠システムからこちらに切り替わりました。
打刻修正等一括で申請できたり、弊社はフレックス制を導入していますが残り何時間または何時間超過等がすぐにわかるのでとても便利です。
何よりシンプルなのがとてもいいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

テンプレート機能について、出来れは各自でカスタマイズができ設定できるとよかったなと思いました。
例えば打刻修正の申請をしたい時、そのテンプレートを呼び出せばわざわざ文章を打たなくて済む、などそういった機能が欲しかったです。
またはテンプレート機能が使えないならば、非表示にできる等があってもよかったのになと感じました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の一元管理、フレックス制導入を踏まえての勤務時間の把握が可能になりました。
システムの乗り換えではありましたが、シンプルな作りなので混乱なく切替もでき、安心して利用できています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初めての導入でも作りがとてもシンプルなので混乱なく利用できると思います。
ただ、やはり労務などの担当者は設定等かなり苦労していたので、ある程度ITリテラシーの高い方がやったほうがいいかと思います。
金額に関しては申し分ないお値段かと思います。

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投稿日：2020年06月15日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • ユーザー（利用者）
  • デザイン・製作
  • 20人未満
  • 契約タイプ 有償利用
管理者側から見ると難点が多い
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

打刻のしやすさ、見やすさなどはシンプルでわかりやすくて良いと思います。自分のシフトやタイムカードの閲覧も、そこまでの同線がわかりやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

社員の情報管理、修正・シフト編集・タイムカード編集、修正など管理者側としては難点が多いです。
社員の情報管理においては、「ここを修正したいけど、さきにこっちの画面でこれを修正して・・・」という場面が多いです。
また、シフト・タイムカードを修正しても反映されないなど、度々不具合がありました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

クラウド勤怠アプリとしては初めて導入したのがJinjerで、ブラウザから（もしくはスマホのアプリから）打刻ができるというのはとても便利だということを体感できました。
ただ、前述したように度々不具合があったこと・それに対してのサポートに不満があったことなどから、今は別のアプリを使用しています。

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投稿日：2020年03月17日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー（利用者）
  • その他小売・卸売
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ トライアル
クラウド勤怠管理システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

パソコン、ICカード、タブレット、スマートフォンと多彩な打刻が可能なこと。有給の取得状況や、打刻時の位置情報等が分かりやすく、管理者も利用者も使いやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

マイクロソフト関連と連携できるようにしてほしいです。
メールは既にできるのかもしれませんが、マイクロソフトTeams（チャット）と連携できると、未打刻のフォロー等がし易いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

笑顔判定という機能で、コミュニケーションが活発になりました。
面白半分で使ってみましたが、意外と会話のネタになり、楽しく1日をスタートできるようになりました。

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投稿日：2020年01月21日
user
藤田 勝憲
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • マクソンジャパン株式会社
  • 社内情報システム（CIO・マネージャ）
  • 導入決定者
  • 機械器具
  • 20人未満
  • 契約タイプ 有償利用
タイムレコーダーからの乗り換え
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

当社では、時差出勤制度を取り入れており、各人の出勤退勤スケジュールを、クラウド上で共有できる機能を伴った、クラウド型勤怠管理システムを探しておりました。何社かの機能を比較した結果、Jinjerのスケジュール管理が当社に合致したため、導入に至りました。同様の要望をお持ちの会社には、おすすめだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

現在、特に改善して欲しい点は見当たらないのですが、あえてあげるとすれば、オンラインコミュニティのようなもので、ほかの導入企業と情報交換できる場があると嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで使用していたタイムレコーダーでのエクセルでの集計作業、タイムカードの準備に、負担を感じており、クラウドタイプの勤怠管理システムを探しておりました。導入後は、担当者負担が軽くなり、月途中でも残業時間が確認できたりと勤怠の可視化に役立っております。

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投稿日：2020年01月21日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • ビュルケルトジャパン株式会社
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 機械器具
  • 20-50人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルな勤怠アプリ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

まず、導入するにあたって価格が安いのと、導入するまでのサポートが非常に手厚いです。また、導入時の従業員登録も、CSVファイルで一括アップロードでき、いちいち担当者に依頼しなくとも自分で作業できるので、スピード感は非常に良いです。自分でできなかった時もサポートに連絡したらすぐに対応してくれて、手厚く教えてくれました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

開発スピードが非常に速い会社で、不便だなと感じていた問題をサービスの方に問い合わせると、もうすぐ改修されますよ、という回答が多かったので、今はストレスなく利用できています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までタイムカードは紙で管理していたので、jinjer導入により、従業員ごとの残業時間が自動で集計されたり、各ユーザーも何時間残業しているかを、スマホアプリ等でタイムリーに確認できるので、残業時間を減らす意識が高まりました。また、採用面接時に候補者から勤怠の質問をされた際、jinjerの労務データを事前に目を通しておくだけで、大方回答できました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

システムを導入する前に、現在運用している業務を簡素化すると、導入障壁が下がります。運用ルールはよりシンプルにしていくことができれば、導入後の運用もスムーズです。

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投稿日：2020年01月21日
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 総合（建設・建築）
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
jinjer勤怠
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

クラウド商品には珍しくアフターサービスがしっかりしていて、導入までのプロセス及び導入後の運営サポートまで弊社に度々訪問をしてしっかりとマンツーマンで対応してくれる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

アップロード後に時々トラブルが生じる事。（以前直してもらったものがまた元に戻ったりしている）
但し、電話にて報告するとすぐに対応はしてくれる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙で管理していた勤怠をシステムにて管理できるようになった。
支店の状況を本社で把握できるようになった。

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投稿日：2019年12月23日
user
高橋 智彦
  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 株式会社クリーマ
  • ITアーキテクト
  • ユーザー（利用者）
  • 通信販売
  • 50-100人未満
  • 契約タイプ 有償利用
普通に使えるが…
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

Anrdoid, iOS, ウェブブラウザから勤怠が付けられる。
休日出勤や休暇申請なども同様に行える。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

全体的な動作。
Webで退勤して翌日アプリを見ると出勤状態になっていたり、
朝出勤して夜退勤しようとするとログインをまたさせられる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理ができる。
やはりマルチプラットフォームに対応しているので、色々直して欲しいところはありつつも普通に出退勤をつけるだけなら普通に使える。

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