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jinjer勤怠
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jinjer勤怠

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jinjer株式会社

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2022 SpringLeader(勤怠管理システム)

勤怠管理システム

jinjer勤怠では多彩な打刻方法、アプリ対応、シフト作成、予実管理などの機能を搭載。管理・作業コストを軽減することで、勤怠管理のオペ...

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投稿日:2020年08月11日
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  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 総合(建設・建築)
  • 50-100人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルなつくり、勤怠のしやすさ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社では、iPhone、iPhoneアプリで運用している。
アプリでの出勤・退勤、休憩・休憩復帰、直行・直帰がボタンでシンプルで打刻しやすい。
建設系の会社で現場へ直行・直帰することも多々あるので重宝している。
また、管理職支店でみても直行・直帰時は地図データが記録されるので管理しやすいとのこと。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

休日休暇申請等、複数の申請を一気に申請することができない
例えば、お盆で8/11~8/14の有給申請をしたいとき、
8/11~8/14の申請ではなく、8/11で申請、8/12で申請、8/13で申請、8/14で申請しなくてはならない
そういう点は手間だと感じる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

フレックスを導入している企業には部門ごと個人ごとに、いろいろな勤怠設定が出来るので柔軟に対応してくれるソフトである。
また、残業申請等もできる。
リアルタイムな申請・承認が出来るので、部署・部門によって多様な働き方の弊社にはぴったりなソフトだ。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤務時間が決まっている会社にとってもちろんのこと、フレックスや直行・直帰がある会社にもとてもおすすめです。

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投稿日:2020年08月11日
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  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • その他小売・卸売
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
非管理職なら特に問題はない
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ログインしたら一番最初に打刻画面になるため、出退勤打刻だけをぱっとするには使いやすい。
メンテナンスは多いと感じるが長引いたりすることはなく、打刻したいが出来ないとなったことはない。GPSエラーもほぼない。
管理職や人事担当として使う分には分からないが、いち従業員として使う分には問題ない。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

PCから修正申請中でもスマートフォン上には修正中が出ないため二重申請の恐れがある。
勤務部署が変わると前の部署での出退勤実績が自分で見られないので過去2年分の残業を確認するなどが出来ない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

直行直帰のときでも勤務状況をタイムリーに知らせられるようになった。退勤しますを上長に伝えてから了解が来るか待ってみるというような無駄な時間がなくなった。

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投稿日:2020年08月10日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
  • 契約タイプ 分からない
機能はよいがサーバーエラーが発生するのがたまにキズ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

アプリがあるので勤怠修正なども手軽にできます。
自身の勤務時間や有休日数なども好きな時に確認できるので使い勝手はよいです。
また、メンバーの写真で勤怠報告できるなどユニークな機能もあります。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

通勤時間にサーバーのエラーで勤怠記録できないというトラブルがちょこちょこあります。勤怠システムの重要な機能だと思うので改善いただきたいです。

また、残業した場合、承認者がそれを承認しないと自身の残業時間に反映されません。上長が承認をさぼると自身の残業時間が正確に確認できなくなります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠記録をつけていなかったので、導入しました。
現在はメンバーの勤怠記録をしっかり管理することが来ている様です。
勤怠修正に手間がかからないのはありがたいです。

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投稿日:2020年08月08日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • 利用 確認済
  • コンタクト
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 旅行・レジャー
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
欲しい通知が飛んでこないのは残念
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまでいくつか勤怠管理システムを使用してきましたが、ユーザーとしては正直なところあまりいいとは思っていない。現状、管理者および従業員として使用しているが、管理者としてあえていうなら、メンバーごとの業務超過時間が把握しやすいので、メンバーに対して勤務時間の調整指示は出しやすくなったかもという感じで。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

残業申請を始め、各種申請がメンバーから上がった際に通知が飛んでこないので気づけない。定期的にJinjerを開いて、申請が上がってないかチェックしないといけないのは非常に面倒。結果として不要な残業を行うメンバーも発生しているため、通知のオンオフできるように改善して欲しい。

通常、業務開始時間の数分前には打刻し業務開始。終了時も同様に定刻を少し過ぎて打刻ということになりますが、月単位で見た際にこの数分のチリ積りが、数時間単位の業務時間超過となり、残業代も発生というのが運用上の課題になっています。これについてなんらかの改善ができないのか検討して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

ユーザーとしては正直なところ、課題が改善できたとは思っていない。上記、改善して欲しいポイントにも記載したが、各種申請が上がった際の通知など、欲しい通知が飛んでこないので(逆に特にいらない通知は飛んで来る)管理者として使用する分においては逆に課題が増えた印象を持っている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

人事として利用するには便利な機能があるのかもしれないがユーザーとして使用する範囲ではあまりいい印象を持っていない。

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投稿日:2020年08月08日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 衣服・繊維
  • 50-100人未満
  • 契約タイプ トライアル
一括管理でき便利だが少々コストが高め
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

まずは、打刻方法が個人ごとに選ぶこともできるのでいいと思います。スマートフォンからでも今時の画面で使いやすいです。また、タブレットでの打刻だと笑顔の点数も出たりするので、サービス業をやられているところはいいかもしれません!
他にも給与計算なども契約すれば連携することができるので、まだ何も導入されていない会社さんは管理が楽になると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

慣れてしまえばそうでもないのかもしれませんが、管理画面がもう少しシンプルになると使いやすい。
あとはコストがもう少し安くなると導入しやすくなるかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

以前は、紙で出勤簿を作成し、有給申請も紙で申請していました。
そのため、出勤日数と有給日数と照らし合わせなどの手続きがかなり大変ですが、こちらを使用すれば、申請内容さえちゃんとしていれば有給管理から給与計算まで手間が楽になり、間違いもなくなるので、人数が多い会社にとっては、多少コストがかかってもメリットはでるかと思います。

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投稿日:2020年07月22日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 人事・教育職
  • ユーザー(利用者)
  • 人材
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルでわかりやすいUI
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

別のシステムから切替えで導入しました。
ボタンなどもシンプルで操作しやすいです。フレックスタイム制ですが、勤務日数、勤務時間、休暇残日数が見やすく、管理がしやすくなりました。また、チーム内の社員のスケジュールも確認できる点も以前のシステムより良い点です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

申請をする際、個別日程で入力後、一覧に戻ってそこで申請ボタンを押す。というのが、前システムと大きく違うこともあり、忘れがちです。また申請が承認されたメールが届かないため、自分で見に行くしかなく、そこも前システムと違うため、まだ慣れません。(打刻修正や、有給申請の承認だけメールが届く設定にはできないとか)

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

職種問わず、勤怠の一元管理ができ、またフレックス制導入を踏まえての勤務時間の把握が可能になりました。
システムは切替えとなりましたが、シンプルな作りで周囲も混乱なく使用できています。

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投稿日:2020年07月20日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 会計・経理
  • 導入決定者
  • その他製造業
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
労務管理が非常に楽になりました!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今まで労務管理をEXCELで管理していましたが、「Jinjer労務」を利用する事により、各従業員のデータが一元管理する事が出来、そこで出来た従業員データはそのまま「jinjer勤怠」へ連携されます。 結果、従業員の登録は1回で済みますし、従業員の入退社に必要な書類の作成も容易に出来る様になり、とても楽になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

改善してほしいポイントは特にありません。アップデートも頻繁に行っており、改修した内容も細かく説明して頂いているのでありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

労務管理が社内で厳しく管理する形になり、現状のやり方では限界を感じている中でjinjer労務を使用する事によって、リアルタイムに従業員の労務管理が出来る様になりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労務管理でお困りの方は、月額も低額ですし、jinjer労務をお薦め致します。

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投稿日:2020年06月25日
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • ユーザー(利用者)
  • 人材
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルでわかりやすい
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今まで使っていた勤怠システムからこちらに切り替わりました。
打刻修正等一括で申請できたり、弊社はフレックス制を導入していますが残り何時間または何時間超過等がすぐにわかるのでとても便利です。
何よりシンプルなのがとてもいいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

テンプレート機能について、出来れは各自でカスタマイズができ設定できるとよかったなと思いました。
例えば打刻修正の申請をしたい時、そのテンプレートを呼び出せばわざわざ文章を打たなくて済む、などそういった機能が欲しかったです。
またはテンプレート機能が使えないならば、非表示にできる等があってもよかったのになと感じました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠の一元管理、フレックス制導入を踏まえての勤務時間の把握が可能になりました。
システムの乗り換えではありましたが、シンプルな作りなので混乱なく切替もでき、安心して利用できています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初めての導入でも作りがとてもシンプルなので混乱なく利用できると思います。
ただ、やはり労務などの担当者は設定等かなり苦労していたので、ある程度ITリテラシーの高い方がやったほうがいいかと思います。
金額に関しては申し分ないお値段かと思います。

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投稿日:2020年06月15日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 総務・庶務
  • ユーザー(利用者)
  • デザイン・製作
  • 20人未満
  • 契約タイプ 有償利用
管理者側から見ると難点が多い
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻のしやすさ、見やすさなどはシンプルでわかりやすくて良いと思います。自分のシフトやタイムカードの閲覧も、そこまでの同線がわかりやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

社員の情報管理、修正・シフト編集・タイムカード編集、修正など管理者側としては難点が多いです。
社員の情報管理においては、「ここを修正したいけど、さきにこっちの画面でこれを修正して・・・」という場面が多いです。
また、シフト・タイムカードを修正しても反映されないなど、度々不具合がありました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

クラウド勤怠アプリとしては初めて導入したのがJinjerで、ブラウザから(もしくはスマホのアプリから)打刻ができるというのはとても便利だということを体感できました。
ただ、前述したように度々不具合があったこと・それに対してのサポートに不満があったことなどから、今は別のアプリを使用しています。

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投稿日:2020年03月17日
非公開ユーザー
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  • 企業所属 確認済
  • コンタクト
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • その他小売・卸売
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ トライアル
クラウド勤怠管理システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

パソコン、ICカード、タブレット、スマートフォンと多彩な打刻が可能なこと。有給の取得状況や、打刻時の位置情報等が分かりやすく、管理者も利用者も使いやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

マイクロソフト関連と連携できるようにしてほしいです。
メールは既にできるのかもしれませんが、マイクロソフトTeams(チャット)と連携できると、未打刻のフォロー等がし易いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

笑顔判定という機能で、コミュニケーションが活発になりました。
面白半分で使ってみましたが、意外と会話のネタになり、楽しく1日をスタートできるようになりました。

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