ジンジャー勤怠の評判・口コミ 全99件

改善してほしいポイント

３年前に利用開始したときは人事や経費など提供されたアプリケーションの中から選択した機能を横断的にユーザ数単位で利用できたが、最近はアプリケーション毎にユーザー単位で課金される仕組みに変わってしまった。
Jinjerのプラットフォーム上で関連業務を横断的に使用できるのは運用面ではありがたいが、コスト的なメリットが少なくなった。
これなら、アプリケーション毎に最適なベンダーのソリューションを別々に組み合わせてAPIやcsvで連携するという選択肢も大きくなってしまった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各メンバーが自分の勤務やシフトの予定を登録すると、グループのメンバーや管理者に公開されるので、自分の出勤打刻のついでに部内のメンバーの勤務予定も確認できるので、当日の業務の組み立てがやり易くなった。
以前は、グループウエアなど別のアプリにも予定登録を二重に入力していたため手間もかかり、急な変更などの反映漏れも多かったが、Jinjerに一本化してシンプルに運用できるようになった。

改善してほしいポイント

直行直帰などの申請の追加。申請は労働条件通知書の就業場所の変更に値するので申請は不可欠。
休暇以外に直行、直帰、在宅など自由な申請ができる区分がほしい。
テクニカルサポートの知識レベルが乏しく、ソフトウェアを理解していないため、間違った改善方法を教える。締め後にデータを一方的に変更されてしまい、Jinjerに修復してもらっても間違いだらけ。報告書を求めても書類作成に2か月掛かる有様。完全修復までに１年かかりました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤時間の明確化。外出している社員の始業と終業の各時間の明確化。業務のかたよりを数字で表すことができるようになった。

改善してほしいポイント

jinjerという名前が勤怠管理をすぐに連想できないため、ネーミングは変えたほうがいいのではないかと感じる。
退勤打刻を忘れてしまう時がある。せっかくスマホアプリを入れているので、GPS情報をもとに、会社から離れたのにも関わらず退勤打刻をしていないときにスマホにて通知を表示する等できたら非常に良いと思う。出勤も同様。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社は急激に従業員が増加し、勤務体系も増えてきた。そんな中システムの導入によって統一した形での集計ができるようになり、バックオフィス業務が非常に効率化できたと感じる。

検討者へお勧めするポイント

現在タイムカードなどであるならすぐに検討した方がよいと感じる。おそらく価格と機能は比例している。
必要な機能に応じて選ぶ必要はあるのだろうが、UIの好みでよいのではないか？と思う。

改善してほしいポイント

月末になると利用者数が増えるのか、挙動が一気に遅くなる。遅くなるだけなら問題ないが、退勤打刻ができなく、後日申請が必要になったりするので非常に面倒、

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社したタイミングから導入されていたため、前後のギャップは測れないが、紙での残業、有給申請などが発生していないのは非常に効率的。退勤などの動作がないケースを除けば非常に良い

改善してほしいポイント

障害やメンテナンスが多数あり、打刻が出来ないケースが多かったです。その場合、打刻申請をマイアカウント上で、行う必要があり手間でした。
また、グループで使用する際に、自身の名前を探すのに手間でした。
また、有給申請など機能はあるが
通知が対象者に送られないなど改善の見込みが必要かと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理のシステムと言っても、出勤退勤のみだけでなく、残業申請・有給申請・シフト申請（在宅勤務等）など、複数の申請業務がこのツールのみで実現出来るため、ワンツールで複数の業務改善を行いたいニーズがあれば、活用価値があると思います。

改善してほしいポイント

管理の設定にもよるのかもしれませんが、出退勤打刻をし忘れたときに、もうどうしようもない時間とかに＠リマインドがくる。例えば「出勤予定時刻を30分過ぎても出勤打刻がありません」というリマインド。普通は出勤5分前とかに「打刻しなくて大丈夫ですか？」っていう通知がくるものかと思うのですが…。設定如何でどうにかなるものであれば申し訳ないですが……。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎日の打刻に役立っています。
ＰＣだけでなくスマホでできるというのが良い点。
スマホ開いて、アプリ開いて、ワンタッチで打刻がおわるのでありがたいです。

改善してほしいポイント

特にありません。以前は、たまにログインできない、打刻のボタンを押しても反応しない、といったこともありましたが、最近はないです。（上記の不具合も、ソフトの問題か、端末や通信の問題なのか定かではありません）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・各種申請のペーパーレス＆申請フローの簡便化
例ですが、有休残日数の確認をするのに複雑な申請フローがあり、下手すると確認の申請を行ってから回答が1～2営業日後…といったことがありましたが、jinjer勤怠導入後は知りたいときにすぐ確認ができるようになりました。
有休や残業などの申請時も、申請用紙の用意や判を押して提出のために各部署を回るようなこともなくなり、非常に楽になりました。

改善してほしいポイント

誤って退勤を押してしまった時に、打刻修正申請をいちいち出さないと修正できないので、例えば、誤タップしてから1分間なら修正が可能であるとかの機能を付けてもらえると、安心してタップできます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何時何分まで、実績としてしっかりと記録されるため、いつ出勤退勤したかが明確になった。今までは、タイムカード等が手書きのものだったので、人事のスタッフ管理が大変だったと思うが、全社員の動向がこれ一つで把握が可能になったと思う。自分だけではなく、他の社員のスケジュールも、特に調整出勤などでの時間など把握しやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

出勤・退勤とシンプルに当事者がログインして打刻しないといけないので、不正防止にもつながり、勤怠管理などの業務のサポートになることは間違いない！

改善してほしいポイント

出退勤時に、顔写真と位置情報を取得し勤務場所も明確になるのは良いが、コワーキングスペースや人目がある中での「カシャッ」という撮影音は周囲に余計な気を遣わせるので、何らかの対応をしてほしい。
打刻漏れ防止の為、アラームセットの機能を追加してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ以前は出退社時の部屋の出入りで確認できていたが、現在は主に在宅勤務の為出退勤時間の管理と勤務場所の把握は難しかったですが、jijer勤怠を導入してどちらの問題も解決できました。また、各社員が入力した情報をCSVでダウンロードでき、給与反映の手間が減りました。
残業や有休など勤怠関係の申請を、PCからだけでなくスマホからも手軽に申請できるようになり、移動の隙間時間に申請することで時間の節約ができました。。