マイナビの評判・口コミ 全3件

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並び順

非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

日本最大級なだけあって集まりは素晴らしいです!

新卒採用サイトで利用

良いポイント

就職活動をされている学生さんの中で知らない人はいないのでは?
誰もが知るサイト=安心して使える、と言う意味(推測)から閲覧数もさることながらエントリー数も当然多いです。

改善してほしいポイント

サービスは本当に素晴らしい!
だけあって、やはり料金がどうしても高いです…。上位表示させるにもオプションが必要で、採用コストを抑えたい企業にとっては少々難しい部分もあるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

優秀な学生さんとの接客数が増えました。
また、担当営業さんのサポートもとにかく手厚く、時間帯も関係なくフォローしてくれるので安心です。
導入時は特に何から何までやっていただいたので感謝しかないです!
大手企業なだけあって素晴らしい対応です。

検討者へお勧めするポイント

ホームページなどにバナーがあるだけでも『この企業はしっかりやっている感』が出るかと思います。
検討されている企業担当者様、まずは一度お問合せしてみてください。
料金は高いです…しかしそれ以上の価値があると思います!

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

学生との接点拡大と広報力の強化に最適

新卒採用サイトで利用

良いポイント

マイナビ新卒は、掲載後の「見られている・見られていない」の分析が細かく見られる点が非常に役立ちます。求人を出すだけで終わりにならず、常にデータをもとに改善ができるため、PDCAを回しやすい媒体だと感じています。また、説明会や選考スケジュールの予約管理も一元化されており、学生とのコミュニケーションロスも大幅に減りました。とくに学生との接点が少ない業界・職種では、ターゲティング広告やスカウトDMが効果的に働き、着実に応募増加へとつながっています。

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矢部 恒夫

矢部 恒夫

広島修道大学|大学|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

優秀な学生が採用できる

新卒採用サイトで利用

良いポイント

大手の新卒採用サイトで、求職中の学生は大抵が登録しており、多くの学生と接触できるのがメリット。サイトの構成なども営業の人がプランを提示してくれるほか、専門のカメラマンも同行して写真撮影などもしてもらえるので、学生により多くの情報を伝えることができる。採用した者に聞くと、現役職員の体験談や有休取得率などが参考になったという。

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