Airワーク 採用管理の製品情報（特徴・導入事例）

Airワーク 採用管理の機能一覧

Airワーク 採用管理を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Airワーク 採用管理を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
食堂・レストラン｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年01月23日
無料で求人サイトが作成できる
採用サイト作成で利用
良いポイント
通常、他社に依頼すると数十万円かかるような自社専用の求人採用サイトを、初期費用、月額費用ともに無料で作ることができるところが良いポイントです。
改善してほしいポイント
応募者とのやり取りは管理画面内のチャットで行いますが、いくつか不便な点があります。応募者がチャットに気づかず、連絡が途絶えてしまうことが多いです。応募者がすぐに連絡がくるようなシステムにしてほしいです
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
広告費をかけずにIndeed経由で応募が来るようになり、年間で大幅に採用費削減に成功しました。また、自社サイトなので掲載期限がなく、情報を更新し続けることができるところもメリットです。
検討者へお勧めするポイント
Airワークのお勧めポイントは、作成した求人が自動でIndeedなどの検索エンジンに掲載される点です。これにより、これまで有料広告を打たなければいけなかった人たちに対して、無料でアプローチを開始できます。
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非公開ユーザー
その他サービス｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2025年12月16日
派遣会社でも使いやすい採用管理ツール
採用サイト作成で利用
良いポイント
派遣会社として複数案件の採用を同時に進めていますが、応募者情報を一元管理できるため、進捗状況の把握や対応漏れ防止につながっています。操作も分かりやすく、日々の採用業務を効率化できている点が良いと感じています。
改善してほしいポイント
現在の機能でも概ね満足していますが、細かな条件での検索や絞り込み機能がさらに充実すると、派遣会社として多くの応募者を扱う際に、より効率的に管理できると感じています。今後の機能改善に期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
派遣採用では応募数が多く、管理が煩雑になりがちでしたが、応募者情報や対応状況を一元管理できることで、進捗の見える化ができました。その結果、対応漏れが減り、採用業務全体の効率化につながっています。
検討者へお勧めするポイント
派遣会社のように複数案件・複数応募者を同時に管理する必要がある企業におすすめです。操作がシンプルで導入しやすく、採用管理に不慣れな方でも使いやすいため、日々の採用業務の効率化につながると感じています。
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非公開ユーザー
食料品・酒屋｜総務・庶務｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2025年09月09日
応募率アップと採用管理の効率化に繋がっています
採用サイト作成で利用
良いポイント
応募効果改善と採用業務の効率化を目的に利用しています。
Indeedやタウンワークなど、求人内容にマッチする複数の求人サイト・検索エンジンに自動で掲載されるため、以前より応募率が高くなりました。
求人原稿の修正も簡単で、変更内容がすぐに反映されるので使い勝手が良いです。
また、応募者とメッセージでやり取りできるため、採用担当者の電話対応の負担も軽減されています。
改善してほしいポイント
採用ホームページを無料で作成できる点はとても便利ですが、デザインのバリエーションがやや限られているため、もう少し多様な選択肢があると自社らしさや雰囲気をより表現しやすくなると感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前はタウンワーク等の求人サイト単体で求人を掲載していましたが、Airワーク導入後、複数サイトに掲載されることで応募効果が向上しました。
応募者からの応募はすべてAirワーク上で受け付けられるため、電話対応が不要になり、メッセージ機能で面接日程の調整までスムーズに行えるようになりました。
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