jobsの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

今後期待する点
・AIによってスタッフのシフト回収から1ヶ月のシフトスケジュール作成まで、すべて自動で完了できるような機能ができると勤怠管理は何もせずに済むので助かるから、そんな機能がついてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・スタッフからのシフト回収、シフト管理、勤怠管理、給与計算とバラバラなシステム運用で非効率な上、コストもかかっていた問題をjobsに統一できた

検討者へお勧めするポイント

自分たちの利用目的に合った必要な機能だけを部分利用でき、システムにありがちな「この機能を使わないと次の機能が使えない」という制約がない点が、実際にjobsを稼働させてみて良かった点でした。利用料金も完全定額制なので、中長期で利用しても料金がずっと変わらないことは安心材料です。

改善してほしいポイント

運用上、特に問題はないが給与明細書もマイページ機能でダウンロードできるようになるといいと思う。現在は派遣労働者のメールアドレスにPDF形式で送付されているがマイページ機能で閲覧、ダウンロードできればなおいいと思う

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイント・好きなポイントでも書いた通り、派遣労働者との労働条件通知書兼就業条件明示書の郵送対応がなくなったことで日々時間を取られていた事務作業がなくなったことに貢献した

検討者へお勧めするポイント

完全定額制で利用できるので、システム導入後に社員の利用人数が増えたり、派遣労働者の派遣人数が増えていっても料金が変動しないことが安心材料でお勧めするポイントです。

改善してほしいポイント

会社独自の契約書フォーマットを登録して利用できると便利です。また、個別契約書へ独自項目を直接追加できるなど、帳票編集の自由度が上がると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新たに介護系の派遣事業を立ち上げるにあたり、契約書作成やシステム運用の仕組みを整える必要がありました。jobs導入後は、主に契約書作成とスタッフマイページでの労働条件通知書兼就業条件明示書の確認に利用しています。案件ごとに帳票内容を設定し、スタッフにマイページで確認してもらえるため、紙や個別送付に頼らず運用しやすくなりました。勤怠・給与は別システムを利用し、jobsはフロント業務・契約書管理に用途を分けて活用しています。

検討者へお勧めするポイント

派遣事業の立ち上げ時に、契約書作成やスタッフへの契約内容の通知を整えたい企業に検討してほしいシステムです。案件ごとに帳票の文言を調整でき、スタッフマイページで明示書を確認してもらえます。勤怠・給与を別システムで運用しながら、jobsをフロント業務や契約書管理に使い分ける方法もあります。比較検討した他サービスより導入しやすい価格だった点も評価しています。