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jobsの製品情報(特徴・導入事例)

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jobsは、中小派遣会社のために作られたクラウド型派遣管理システムです。多くの派遣管理システムが従量課金型のなか、初期費用0円・月額3万円(税抜)の完全定額制で、登録スタッフ数・アカウント数・機能数が増えても追加費用は一切かかりません。
中小派遣会社と1年半の現場検証を経て開発されており、導入実績は1,800社以上。勤怠・給与・請求の基幹業務をワンパッケージで管理できるだけでなく、登録だけして眠っているスタッフを掘り起こすスタッフ獲得機能も標準搭載し、管理業務の効率化と売上アップを実現します。1週間でマスター可能な操作感と、無料の専任サポートで、はじめての導入でも安心です。

ITreviewによるjobs紹介

jobsとは、株式会社テクノロジーズが提供している人材派遣管理システム製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.2となっており、レビューの投稿数は9件となっています。

jobsの満足度、評価について

jobsのITreviewユーザーの満足度は現在4.2となっており、同じ人材派遣管理システムのカテゴリーに所属する製品では5位、となっています。

バッジ 満足度 大企業 中堅企業 中小企業
- 4.2 - 4.0 4.2
レーダーチャート 価格 使いやすさ サポート品質 導入のしやすさ 機能への満足度 管理のしやすさ
4.7 4.5 4.3 4.0 3.9 5.0

※ 2026年10月31日時点の集計結果です

jobsの機能一覧

jobsは、人材派遣管理システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

  • 求職者情報管理

    求職者の情報登録や検索、担当者振り分け、レジュメなどを一元管理することができる

  • 進捗管理

    求職者とのメール・電話でのやり取りを詳細に残すことができる。また、応募から面談・面接の進捗管理をすることができる

  • 契約管理

    契約情報の管理や、派遣法に対応した派遣帳票の出力を行うことができる

  • 勤怠管理

    スタッフごとの勤怠予定と実績を管理することができる

  • 給与計算

    スタッフの勤怠実績に基づき、給与の計算を行うことができる

jobsを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、jobsを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか?実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

    非公開ユーザー

    人材|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日:

    契約書作成とマイページでの明示書の確認が楽になりました

    人材派遣管理システムで利用

    良いポイント

    スタッフマイページから労働条件通知書兼就業条件明示書をオンラインで確認できるため、契約内容を通知しやすい点が便利です。案件ごとに契約書の文言を調整でき、派遣の運用に合わせて使えます。派遣事業の立ち上げ時からスタッフ、顧客、案件情報をまとめて管理でき、システムに詳しくないメンバーでもサポートに確認しながら運用できる点も評価しています。

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    非公開ユーザー

    食堂・レストラン|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日:

    スタッフの出勤希望日のシフト回収から給与計算まで一括対応

    人材派遣管理システムで利用

    良いポイント

    優れている点・好きな機能
    ・スタッフがスマホから1ヶ月の出勤可能日を提出できること
    ・営業日ごとに必要な人数に対して、当日出勤可能なスタッフを簡単にリストから選択できること
    ・勤怠時間を確定すれば、自動計算で給与明細を確定できること

    続きを開く

    非公開ユーザー

    人材|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

    企業所属 確認済
    投稿日:

    中長期派遣を一元管理できる

    人材派遣管理システムで利用

    良いポイント

    スタッフ登録から契約書、勤怠、給与、請求まで、一連の派遣業務をまとめて管理できる点が良いと感じています。スタッフがマイページで勤怠報告を行い、派遣先側でも勤怠承認ができるため、関係者を含めた運用をまとめやすいです。月払いを基本としながら、前払い額を反映した給与計算にも対応できる点が助かっています。
    細かな設定をサポートへ相談しながら進められる点も良いポイントです。

    続きを開く
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