金額を掛けずに多数の現場を求人するには良いシステム

改善してほしいポイントは何でしょうか？

複数あげているとメンテナンスが大変なので、これをどうにか簡単に更新する方法があれば良い。
また、最低賃金等が変更になると、日給計算で計算する場合、わざわざ計算しないと行けない（時間給で掲載してもよいがその場合はアクセスが少ない・・・）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

複数の求人を掲載することが多い職種のため、案件件数無制限のため求人金額を抑えることができる。
またホームページのアクセスが伸びると合わせて求人も伸びるので連携ができる。
あと、自社の担当者が有人で付くので相談がしやすい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

求人やホームページ管理スキルが有り、複数の求人案件を掲載している企業ではコストダウンの切り札になると思います。
ぜひ一度問い合わせると良いと思います。

ただし、このソフトの管理者は自分自身で行わないといけないので覚悟が必要です。