非公開ユーザー
その他サービス｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
会社全体で約４５０件の求人情報を管理していますので、様々な媒体や職種の応募情報が集まってきます。従来はそれぞれの管理ページを開いて対応していましたが、ジョブオプを導入することでその情報管理を一元化し、またＩｎｄｅｅｄＰＬＵＳオプションを契約することで半自動的にＩＮＤＥＥＤにも掲載することができます。ほぼ毎日応募いただいていますので対応は大変ですが、一元的に管理できるので対応漏れが防げるようになりました。
改善してほしいポイント
求人情報の一括変更機能があればよいと思います。最低賃金引上げなどで一括して変更、もしくは選択求人を一括で変更できるなど。事業場ごとの求人情報であれば、内容はほぼ同じで一部のみ事業場で違う・・などそういった場合にこの項目の内容を選択した求人情報分を一括変更・・みたいなことができればより助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人数が非常に多いので、１求人ごとに料金がかかる・・・といったことがない点、非常に助かります。一定コストを支払うことでそれぞれの求人原稿の公開・非公開を設定すれば簡単に出したり停止したり、ということができます。媒体に出稿する際はそのあたりの自由度が低いですが、こちらで管理できる点は便利です。
検討者へお勧めするポイント
初期設定は大変ですが、一度求人原稿を投入してしまえばあとは微調整のみで簡単に求人を出すことができます。ただし、オプションのコストをかけなければ応募数の向上は見込めないので、複数事業場かつ継続的に求人を行っているようであれば、いずれにせよかかるコストかと思いますので、一元管理できる分、行程的に効率向上が見込めます。
