Gripper（グリッパー）の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

勤怠管理を実施するにあたっての機能は、十分で、良かったです。
改善点を挙げるとするならば、ボタンの位置など、UI、UXの部分です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は、タイムカードを用いた勤怠管理を実施しておりました。勤怠グリッパー導入後、打刻データは自動で集計され、ボタン一つでデータ出力できるため、給与計算までの流れが驚くほどスムーズになりました。管理者画面では従業員の労働状況をリアルタイムで確認でき、残業時間が超過しそうな従業員にはシステム上でアラートを事前に実施できるようになり、労務管理の質が向上しました。

検討者へお勧めするポイント

社労士監修のシステムであるため、コンプライアンス対応に優れており、特に、上場準備会社など、IPOを目指している会社においては、特に、有用と考えております。
※監査法人からの指摘もなかったと記憶しております。

改善してほしいポイント

従来は有給休暇をExcelで管理していました。初回付与や基準日合わせなども計算式で組んで対応しており、管理コストがかかっていました。Gripper導入後は初期設定をするだけで自動管理されるようになり、大変助かっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給の取得義務残日数が分かりやすく表示されており、従業員への有給消化を促すことができ、有給取得率が増加しました。