Gripper（グリッパー）の評判・口コミ 全15件

改善してほしいポイント

・勤怠データの自動取り込みなど、給与システムとの連携機能を充実してほしい
・不正な打刻を防ぐためのIPアクセス制限機能

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠管理に関する社員の手間の削減
・社員全員の勤怠管理をしっかりと行うことで残業時間を抑えることができた

検討者へお勧めするポイント

サポートが非常に充実していると感じます

改善してほしいポイント

勤怠管理を実施するにあたっての機能は、十分で、良かったです。
改善点を挙げるとするならば、ボタンの位置など、UI、UXの部分です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は、タイムカードを用いた勤怠管理を実施しておりました。勤怠グリッパー導入後、打刻データは自動で集計され、ボタン一つでデータ出力できるため、給与計算までの流れが驚くほどスムーズになりました。管理者画面では従業員の労働状況をリアルタイムで確認でき、残業時間が超過しそうな従業員にはシステム上でアラートを事前に実施できるようになり、労務管理の質が向上しました。

検討者へお勧めするポイント

社労士監修のシステムであるため、コンプライアンス対応に優れており、特に、上場準備会社など、IPOを目指している会社においては、特に、有用と考えております。
※監査法人からの指摘もなかったと記憶しております。

改善してほしいポイント

管理者だけでなく従業員が月単位で勤怠実績を一覧表示・印刷できる機能を要望します。現状は月単位の勤怠実績をスクロールするため個別確認に時間がかかり、月次での一括確認や紙での提出に対応しづらい状況です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤務形態ごとに管理方法が異なり、集計作業が複雑化していました。導入後はすべての勤務形態を統一的に管理できるようになり、集計ミスが大幅に減少。人事・総務部門の作業時間も削減され、精度と効率が向上しました。

検討者へお勧めするポイント

従業員も管理者も画面が見やすく、打刻修正など勤怠申請・処理もプルダウン形式で選択できたりとスムーズに行えます。不明点や改善点の要望のサポート対応も早い為、満足度も高くお勧めです。

改善してほしいポイント

柔軟に承認フローを設定・変更できる機能が欲しいです。代理承認や代理取消など複数承認パターンの追加など、運用に即した対応ができると利用価値が向上します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで集計作業は1日以上かかり、担当者の大きな負担となっていました。Gripper導入により数分で集計・出力が完了するようになり、浮いた時間を人事施策や社員対応などの重要業務に充てられるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

多様な働き方に対応しているのでお勧めです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・出張先など正しい勤務地から打刻をしているか、在宅勤務を申請の場所で実施しているかなどの確認をするため、打刻した場所の位置情報や打刻したデバイスの種類（PC・スマホ等）を記録する機能があると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・GripperからのCSV出力で月末の集計作業が楽になりました。

課題に貢献した機能・ポイント
・労働条件が複雑化してきている中で、勤務パターンを複数設定した上で、従業員マスタで個別に設定を変えるという方法で手作業が減りました。

検討者へお勧めするポイント

就業規則類だけではなく、細かな社内の運用ルールも併せて考慮してから設定すると、導入後のシステム運用が円滑になると思います。

改善してほしいポイント

従来は有給休暇をExcelで管理していました。初回付与や基準日合わせなども計算式で組んで対応しており、管理コストがかかっていました。Gripper導入後は初期設定をするだけで自動管理されるようになり、大変助かっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給の取得義務残日数が分かりやすく表示されており、従業員への有給消化を促すことができ、有給取得率が増加しました。

改善してほしいポイント

国の法改正時にそれに対応した勤怠管理がオンタイムでアップデートされれば、こちらとしても負担なくより快適に使用できると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードでは本人だけでなく労務担当も打刻漏れに気が付かないことがあったのですが、Gripperは自身の勤怠画面上で打刻漏れ箇所が一目瞭然となっている点が便利です。
従業員には打刻漏れがあることだけを伝えれば済みます。

改善してほしいポイント

現在でも休暇の申請フローを自由に作成できるが、任意に設定した休暇の取得状況を画面上で確認できるようにしてほしい。特に子の看護等休暇、介護休暇などの育児介護休業法に規定のある休暇は自動付与と残数管理、取得状況の表示といった機能があると助かります。　

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は月次の締め作業後に残業時間が判明し、結果的に36協定の限度を超過してしまうケースがありました。グリッパー導入後は日々実働時間を把握でき、事前の作業量調整が用意となりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ログインしたら、出勤扱いするのはやめてほしい。単純に、月の出勤状況をしりたいだけなのに、休日に開いて、後日打刻修正しなければならないのは苦痛でしかない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

特にないが、出勤状況を管理するためだけのシステム。これで解決したということは特にないが、早く別なサービスを利用したい。