キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全126件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

月次承認後の出勤簿をPDFとエクセル両方で出力できると良い。年次有給休暇などの汎用ソフトがあると良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リアルタイムに一括して遠隔地・複数拠点の就業状況の把握ができるので、残業の予測や人件費のコントロール、長時間労働防止のためのアラート発信が可能になった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

サポート、レスポンスが早い。技術者が労働法に精通しているため、要望が伝わりやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

納品時期などをかなり早めに要望しないと予定する時期に間に合わない可能性がある。
画面の設計がシステムっぽくなくＥｘｃｅｌの画面に近いので、もっと字体や色付けなど
メリハリをつけると良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

手作業で管理していた配膳人の労働時間および人件費が楽になった。また、導入後の要望で
有休休暇の管理を追加し管理労力が減少した。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

対価に見合う勤怠管理システムである

改善してほしいポイント

就業実績は3か月ペースでしか修正できないため、半年前の就業実績を修正したくてもこちらで直せない点は不便に感じます。また、打刻がないと出勤簿が出力されないため、各公共機関に提出したくても提出できないことがあり、そこも不便に感じます。できれば、打刻がなくてもまっさらな状態で出勤簿を出力できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システムで勤怠管理をしているおかげで勤務時間の誤りは格段に減っていると思います。また、無駄に出勤簿を出力して管理する手間もなくなり、経済的にも非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算が一段と早くなり、正確な勤怠管理ができるのでお勧めです。

改善してほしいポイント

個人画面で右や下にスクロールすると、項目名も一緒に動いてしまい、何の数値か分からなくなってしまいます。項目行・列の固定表示機能を追加していただけるとありがたいです。
また、過去データの閲覧期間を3ヶ月から6ヶ月以上に延長してほしい。業務効率化のため、ご検討をお願いします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算システムへのデータ転記が、本機能の導入により格段に効率化されました。正確かつ短時間で作業を完結できるようになったことで、業務全体の生産性が大きく向上した点が最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

業務効率の劇的な向上（自動連携）
シフト管理ツール（はたLuck等）と自動連携できるため、従来の手作業によるデータ転記や入力作業を大幅に削減し、ミスなく効率的な運用が可能です。
労務管理の精度向上と法令遵守
1ヶ月単位の変形労働時間制や割増賃金の計算など、複雑な労務規定に自動で対応します。人的な計算ミスを防ぎ、適正な労務管理を確実に実現できます。
店舗の実態に合わせた柔軟なシフト設計
「1日8時間」といった固定的な枠に縛られず、店舗の売上予測や繁忙状況に合わせて、柔軟かつメリハリのあるシフト作成が可能です。
複数店舗・部署の横断管理が可能
1人の従業員が複数店舗や部署を兼務する場合でも、スムーズな打刻と一元管理ができるため、応援勤務等の手配も容易になります。
勤怠管理システムとしての確かな実績
他のツールと比較検討した結果、勤怠管理システムとの連携において安定した信頼性があり、複雑なシフト運用にも対応できる点が大きなメリットです。

改善してほしいポイント

勤怠修正時のエラー表示ですが、不慣れな方からわかりずらいという声が少し聞かれました。
エラー内容が記号ではなく、メッセージで表示され、パッと見てどこを修正したらいいのかわかるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入してしばらく経ってからの一担当者のため特段課題解決等の実感はありません。
強いて言えば直感的に操作できるところが多いので、新任担当者が取り組みやすく、
異動や担当変更の際にも負荷がかかり過ぎない点かと思います。

改善してほしいポイント

・出勤簿やQRコードの発行を行う際に、対象社員を一度出力できるようにしてほしい
・就業実績データの過去分の出力期間を長くしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リアルタイムで打刻確認・集計ができるので管理・確認がスムーズにできる。
・システム変更や小さなことの相談でも丁寧に教えて下さり、安心して運用ができる。

改善してほしいポイント

費用が割高。月額費用だけでなく改修の度にそれなりの費用がかかるのがネック。
また改修依頼してから実際に改修完了まで時間を要するケースが多いので、急いで改修したいという場合には適さない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部署ごと、職種ごとに異なるルールを設けても、カスタマイズできるので
手作業なく、きちんと勤怠管理ができている。

改善してほしいポイント

承認権限に関する、アカウント拠点設定というメニューで承認権限の付与が画面上で個人毎にしか設定できないので、4月や10月の異動・組織変更が多い時期には個別対応となり、非常に時間がかかるのがネック。また、付与した権限の一覧出力が管理側でできず、ベンダーに依頼してもローデーターしかもらえないので、「アカウント拠点」に関してよりユーザーにとって使いやすいメニューや運用方法があれば嬉しく思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

基本的にカスタマイズなので、導入後も何度かシステム改修をしましたが、一例として法令の有休取得義務に対しシステム上に表示させたことで、従業員やその上長に有休取得に関してより意識してもらえるようになったと思います。
その他、管理側ではエクセル管理で行っていたことが画面上もしくは出力データをそのまま使用できたりと細かな点ではありますが、少しずつの改善が積み重なり日々の業務作業時間の削減に繋がっていると感じます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ipadでの操作性について、打刻時に本人であれば、その場で本人のシフト予定や打刻修正を確認できるとよいと感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

　以前は、アルバイトの管理を出勤簿で行っていましたが、このシステムを導入したことによって、事業所での出勤簿の集約・確認作業が大幅に削減されました。これにより、未払い・過払いなどの発生も少なくなり、本社の集約部門の事務負荷の削減につながりました。