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キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全129件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

業務効率化と可視化

紙運用のデジタル化、残業や有給のリアルタイム可視化、給与連携により集計工数削減やミス防止の効果が多く報告されています。

柔軟なカスタマイズ

複雑な就業ルールや手当計算への個別要件定義・実装対応が可能で、社内ルールに合わせた設計が行える点が評価されています。

手厚いサポート体制

導入前後の丁寧なヒアリングや専任担当による伴走支援、法改正対応や運用改善まで継続的にフォローする体制が整っています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

ペーパーレスと工数削減

紙ベースの申請をデジタル化することで月次大量の書類削減と取りまとめ・確認工数の大幅な削減が実現されています。

法令順守と計算精度の向上

割増や変形労働、フレックス等の複雑な計算をシステム化し、手計算や給与ミスを減らして法令順守精度を高めています。

遠隔打刻と勤務可視化

iPad・QR・GPS等の打刻で直行直帰や複数拠点の出勤を把握でき、誰がどこで勤務しているかの可視化が進みました。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な勤怠運用の企業向け

変形労働や複数手当、兼務など社内ルールが複雑な企業には柔軟な設計で適合しやすく、導入メリットが大きいと評価されています。

多拠点・店舗運営企業向け

複数店舗や事業所を横断する管理、応援勤務や混雑時の打刻など運用が多様な事業形態で効果が出やすいと推奨されています。

伴走型サポートを重視する企業向け

導入支援や運用改善を重視し、要件に合わせたカスタムや継続的なフォローを望む企業には適合しやすい製品です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 鉱業

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並び順

非公開ユーザー

設備(建設・建築)|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑な勤務に対して対応、従業員にとっては簡単で見やすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

当社は変形労働制でシフトのパターンも固定ではないため、勤怠システムには柔軟な対応を求めております。他社のシステムでは、当社の複雑な勤務に対応するとなると、どうしても細かなカスタマイズとなり費用がかかるのと、その分管理側も煩雑な運用になりがちでした。また、何よりも従業員用の画面も複雑で難しくなりがちというのが最大のネックでした。
一方、バイバイタイムカードはそのようなことがなく、費用も安価で管理側も従業員側もシンプルで使いやすく見やすい画面なのが最大の良いポイントだと思っています。勤怠システムは管理側の正確性も重要ですが、従業員がどれだけ簡単に使用できるかも大事だと思うので、その点において満足しております。

改善してほしいポイント

承認権限に関する、アカウント拠点設定というメニューで承認権限の付与が画面上で個人毎にしか設定できないので、4月や10月の異動・組織変更が多い時期には個別対応となり、非常に時間がかかるのがネック。また、付与した権限の一覧出力が管理側でできず、ベンダーに依頼してもローデーターしかもらえないので、「アカウント拠点」に関してよりユーザーにとって使いやすいメニューや運用方法があれば嬉しく思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

基本的にカスタマイズなので、導入後も何度かシステム改修をしましたが、一例として法令の有休取得義務に対しシステム上に表示させたことで、従業員やその上長に有休取得に関してより意識してもらえるようになったと思います。
その他、管理側ではエクセル管理で行っていたことが画面上もしくは出力データをそのまま使用できたりと細かな点ではありますが、少しずつの改善が積み重なり日々の業務作業時間の削減に繋がっていると感じます。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|会計・経理|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

アナログ作業の削減に効果あり。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

 シンプルで使いやすいシステムです。かつ、柔軟性の高いシステムなので複雑な勤務形態に対応でき、また、法改正などの変更にも素早く対応できる印象です。

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非公開ユーザー

倉庫|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

バイバイタイムカードはカスタムが肝

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社の勤務形態だとパッケージの勤怠管理システムだと対応が難しく、勤怠の処理に難儀していたが弊社の仕様にカスタムすることができたため処理は大幅に楽になった。

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非公開ユーザー

株式会社ジェネラス|介護・福祉|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

かなり自由なカスタマイズに対応していただけました。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

職種や勤務形態が複雑なので、汎用ソフトでは対応できないが、様々な要望に対して柔軟にカスタマイズをしてもらえた。
また、定期的に打合せを重ね、スケジュール通りに実装していただけた。

実際に使用してみた感想としては、動作が早くストレスを感じることがありません。
特に集計データをダウンロードする際に早く処理されるので助かっています。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

丁寧なサポートで要望に応えていただけます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

複数の勤務形態に合わせて柔軟に設計を頂けているので助かっています。また、社内で制度が変わったり、表示したい情報を変えたい、等細かい要望にも都度ご提案をいただきつつご対応いただけるので助かっています。

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非公開ユーザー

介護・福祉|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スタッフの出勤管理がしやすく機能も充実

勤怠管理システムで利用

良いポイント

時間外労働や欠勤、急な有給の管理が目に見えて管理出来るようになりました。
事前にシフトを登録出来るのでスタッフの勤務時間数を前もって把握できますし、
間違って扶養範囲を超えてしまったり、時間外労働で法令を超えてしまうことが防げます。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

制度にあわせたカスタマイズ対応が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社には、オフィス勤務だけでなく営業や販売員、短時間勤務等の様々な働き方の社員がいます。勤怠のつけ方も働き方により異なるため、勤怠管理が複雑になることもありますが、細かい要件も丁寧にヒアリングしていただき、システム設計をアップデートしてくださっています。柔軟に対応してくださるのでとても助かっています。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社独自の制度にも対応いただけます!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

専任のシステム担当者の方がついていただき、会社側が求める形を丁寧にヒアリングしていただけます。
法律以上の会社独自の制度等にも対応していただけました。
また、導入時のカスタマイズだけではなく、導入後も就業規則等の改定に合わせて、改築ができる点も魅力に感じています。

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

自社に合ったカスタマイズをしてもらえる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

他ソフトからの乗り換えで利用していますが
パッケージの仕様に合わせなければならないということはなく
細かな要望にカスタマイズで応えてもらえるところが良い点です。
その分費用もかかりますが、他ソフトへ乗り換えを検討すのが億劫にるほど
今では依存しています。

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非公開ユーザー

株式会社C・B・H|食堂・レストラン|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シフト管理が楽々

勤怠管理システムで利用

良いポイント

シフト入力することで勤務時間の過不足が一目でわかるし、公休や有休の取得数も一覧で確認できるためシフト作成や入力の手間が省けている。

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