給与奉行クラウドの評判・口コミ 全51件

改善してほしいポイント

特に大きな改善点はありませんが、有給休暇の失効予定日や消滅までの残り期間を確認できる機能があると、計画的に休暇を取得しやすくなり、さらに利便性が高まると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細をクラウドで管理できるため、紙の明細のように紛失する心配がなく、必要なときにいつでも確認できます。保管や検索の手間も減り、安心して利用できる点が課題解決につながっています。また、過去の給与明細を確認する際に紙ベースであれば都度探す必要があり保管の手間もかかっていましたが、電子化することにより欲しいところをすぐに見つけることができ、また提出が必要な場合はPDFでの出力も可能なため年末調整等の作業が大変スムーズになりました。

検討者へお勧めするポイント

給与明細をオンラインでいつでも確認でき、全国各拠点の配付作業の手間を無くし紙の管理や紛失リスクを減らせます。画面もシンプルで見やすく、必要時に必要な部分を検索することができるので給与や各種情報を手軽に確認したい方におすすめです。

改善してほしいポイント

現在、時給を設定する際はユーザーが手動で計算して各従業員のページに時給を入力しています。その時給金額に基づいて割増料金や減額金が計算されています。時給を自動で算出する機能があると嬉しいです。各従業員の月給を社員情報に入力しているので、その数値を基に算出されるとより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与計算をすべて手計算していました。従業員全員の給与計算を終えるのに丸一日かかり、その日は給与計算しかできない日になっていました。
しかし、給与奉行を導入してからは、給与明細書の出力まで半日で完了するようになりました。
また、税制改正があったときも内訳が欄外に記載され、税制改正内容のリーフレットも印刷できるので、社員からの給与に関する問い合わせも減りました。
勤怠クラウドと連携されているので、社員も自分で出勤数や有給利用数を給与とともに確認でき、評判も良いです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・インターフェースのカスタマイズをもっと容易にできるようにしてもらえると、さらに使いやすくなると思います。
・給与明細の紙出力が専用用紙に限られているため、コピー用紙にも印刷できるようにしてもらえるとコスト面で助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行で作成した給与データを別システムで明細にするために、これまではCSV出力や取り込み等の作業に手間がかかっていました。今回、同系列の電子明細に切り替えました。それにより、API連携が可能になり、給与計算から明細交付までの作業時間が格段に短くなりました。

改善してほしいポイント

以前はアプリがなかったのですが、今年導入されたのでありがたいです。ただし、必ずしも全ての奉行シリーズを導入しているわけではないため、このシステムを導入しないと連携が難しいという難点があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤怠管理の締め切りが遅く、給与に反映するまで時間がかかっていましたが、奉行シリーズとの連携で作業効率が格段にアップしました。また、アップデートも自動で行われるため、利用する側は普通に利用するだけでよく、とても便利だなと思います。

検討者へお勧めするポイント

保険料や税金関連など、細かく設定しなければならない項目を簡単に設定できます。このシステムを導入するなら、ぜひ他の勤怠管理奉行や労務管理奉行も導入することをお勧めします。

改善してほしいポイント

奉行シリーズで要望があるとしたら、奉行シリーズが多すぎること。
給与に附随したサービスが別の奉行を導入しないと使えないという寂しさ。
年末調整申告書クラウド，給与明細電子化クラウド，法定調書奉行がセットだったらと思います。
あと、管理者ユーザーの増加がちょっと手が出ませんでした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行を以前から使用していたのでクラウドへの移行は特段ないのですが、
経理端末での作業が、自席での作業に切り替わったこと。
クラウドになってからのバックアップが不要になったこと。
毎回ディスクを郵送してもらってからのアップデート等が全て不要になりました。

検討者へお勧めするポイント

給与奉行クラウドは、保険料改定，特別税，定額減税などの対応もすばやく、細かく対応してくれます。社内への対応まで用意してくれるので本当に助かります。

改善してほしいポイント

特にありませんが、強いて言うならアプリがあれば便利かなと思います。
ＷＥＢベースでしか見れないので、専用アプリがあるとより使いやすいかなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来の紙ベースでの給与明細発行ではなく、電子化となり各従業員に給与・賞与明細を配布しなくても
良くなったのが一番のメリットであり課題解決となりました。

改善してほしいポイント

事業所PCと連携しているが他者がPC使用中の場合操作上いったん手を止めて打刻作業を促す必要があり煩わしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

操作端末を単独で用意することにより他者の作業を煩わせることもなく使用できた。昼夜24時間勤務の事業所なので大きなメリットが得られた。

検討者へお勧めするポイント

使用端末は個別単独使用がおすすめ。

改善してほしいポイント

前述の通り、困ったことは特にないのですが、強いて挙げるなら総支給額と差引後の支給額を赤文字や太字、大きめの文字にしておくと視覚的に手取りや額面の金額がすぐに分かりやすいのかなとは思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ネットに繋がっていれば簡単にアクセスできるので、いつでもどこでもスマホから給与を確認できるのがいいです。また、有給残数も掲載されているので、残りの有給を確認するときにも便利です。

改善してほしいポイント

就業規則や給与体系が変わった際の設定の難しさは改善ポイントだと思います。
あまり発生しませんが、設定を変更すると一つの設定項目に対して複数の項目が連動しているため、どの項目を変更するかを把握したうえで設定変更する必要があります。
サポート窓口と連携して行っても漏れが発生することがあるため、設定を変更した場合は、その設定項目と関係のある項目をアラートで知らせてくれるなどのサービスも導入してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住民税の改定や変更も格段にやりやすくなります。
eLtaxで届いている電子データを取り込むことで、年度の徴収金額の取り込みと本人への通知を併せて行えるため、今まで通知書を本人に送っていた手間が一気に楽になりました。