Dr.オフィスLookJOB2の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

汎用システムなのでわかってはいるが、会社の独自ルールには適応できない。
カスタマイズも対応してくれるので、相談には乗ってくれます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードのエクセルへの打ち込み。これがなくなるだけでかなり楽。
従業員も自分の残業時間の把握、有休残数の把握などできるのでメリットがあります。
あと、一時的かもしれないが残業時間が減ってきている。

検討者へお勧めするポイント

勤怠システムの導入に不安がある方には特におすすめします。
サポートが手厚い。

改善してほしいポイント

今のところ、改善して欲しいポイントはありませんが今後、期待することといたしまして、
弊社ではシフトの数が多く、従業員一人に対して複数のシフトが必要です。【出勤簿出力】の際、日ごとにどのシフトがあてられているのか表示されると、ますます便利になると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙の週報を毎週印刷し各部署へ渡していました。その後、返却された週報をもとに勤怠システムへ手入力をするという
作業が発生しておりました。Dr.オフィスLookjob2を導入してから、紙の週報が無くなり、毎月300枚ほど印刷していた週報がなくなりペーパーレスに大きく貢献が出来ました。
また、勤怠システムへの手入力で発生していた月間約80時間の作業時間も今では、月末に1時間ほど勤怠チェックをしたら
作業が終わるようになりました。
削減できた時間で、他の業務へ専念することができました。
社内としても各部署長がシステム上で部署内のメンバーの勤怠を確認することが出来るようになったので、勤怠管理に対する意識が上がったと思います。

検討者へお勧めするポイント

・月額利用料が他社に比べ圧倒的に安く費用対効果がかなり期待できる。
・導入時のサポートや導入後のサポート面が手厚く、わからないことがあればすぐに対応してくれる。

改善してほしいポイント

API連携とか機能によっては難しいところがあります。（ただ、サポートはしてもらえます。）

また、操作性はいいんですが管理画面のUIがちょっと…という印象は受けます。
デザインがシンプル過ぎるし、文字が小さくてたまに見えづらい時もあります。

管理画面のUIがもう少し改善されれば後は文句なしです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何よりも余計な作業の手間や時間が省けたことが一番良かったです。

例えば、今までは勤務に関する伝達がある場合、手書きでメモを残していました。
それをまとめるのが面倒でしたし、手書きで読みにくいといちいち聞かなければいけないコストが発生していた時もありました。
LookJOB2は機能の中にコメントが入れられるようになっているので、必要のないコミュニケーションコストは大分減った実感があります。

部下の勤務状態もしっかり見える化され、ソフト自体もサクサク動くのでストレスがないです。

検討者へお勧めするポイント

操作性が良いです。
また、痒いところに手が届く便利な機能が多々あります。