Dr.オフィスLookJOB2の評判・口コミ 全20件

改善してほしいポイント

まだ慣れていないのか、よく使用方法がわかっていないからかもしれませんが、年間カレンダーに自社のカレンダー（休日等）を入力するのに少し手間がかかるかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・元々、他社の勤怠管理システムを使用していたが費用面が高かったことと、管理が意外と手間だったが、
　こちらのシステムに乗り換え費用は抑える事が出来て、管理も楽になり勤怠システム的にも問題はない。

課題に貢献した機能・ポイント
・従業員数無制限というのは魅力だと思う。

検討者へお勧めするポイント

・コストが安い
・サポートも迅速で良い

改善してほしいポイント

今のところ、改善して欲しいポイントはありませんが今後、期待することといたしまして、
弊社ではシフトの数が多く、従業員一人に対して複数のシフトが必要です。【出勤簿出力】の際、日ごとにどのシフトがあてられているのか表示されると、ますます便利になると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙の週報を毎週印刷し各部署へ渡していました。その後、返却された週報をもとに勤怠システムへ手入力をするという
作業が発生しておりました。Dr.オフィスLookjob2を導入してから、紙の週報が無くなり、毎月300枚ほど印刷していた週報がなくなりペーパーレスに大きく貢献が出来ました。
また、勤怠システムへの手入力で発生していた月間約80時間の作業時間も今では、月末に1時間ほど勤怠チェックをしたら
作業が終わるようになりました。
削減できた時間で、他の業務へ専念することができました。
社内としても各部署長がシステム上で部署内のメンバーの勤怠を確認することが出来るようになったので、勤怠管理に対する意識が上がったと思います。

検討者へお勧めするポイント

・月額利用料が他社に比べ圧倒的に安く費用対効果がかなり期待できる。
・導入時のサポートや導入後のサポート面が手厚く、わからないことがあればすぐに対応してくれる。

改善してほしいポイント

汎用システムなのでわかってはいるが、会社の独自ルールには適応できない。
カスタマイズも対応してくれるので、相談には乗ってくれます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードのエクセルへの打ち込み。これがなくなるだけでかなり楽。
従業員も自分の残業時間の把握、有休残数の把握などできるのでメリットがあります。
あと、一時的かもしれないが残業時間が減ってきている。

検討者へお勧めするポイント

勤怠システムの導入に不安がある方には特におすすめします。
サポートが手厚い。

改善してほしいポイント

カレンダーにシフトのcsvファイルを流しこむ際
データが大きい場合に、システムが長時間止まるので、読み込み方式の変更をお願いしたい。
（100行1分目安で止まる）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

間違えのない計算が行えるようになり、給与事務品質が上がり、かかっていた時間も4分の1以下に激減した。

検討者へお勧めするポイント

弊社の様な、紙のタイムシートで運用しているところも業務の改善により、Dr.オフィスLookJOB2が利用でき業務改善が行えます。ぜひ導入検討をしてみてください

改善してほしいポイント

API連携とか機能によっては難しいところがあります。（ただ、サポートはしてもらえます。）

また、操作性はいいんですが管理画面のUIがちょっと…という印象は受けます。
デザインがシンプル過ぎるし、文字が小さくてたまに見えづらい時もあります。

管理画面のUIがもう少し改善されれば後は文句なしです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何よりも余計な作業の手間や時間が省けたことが一番良かったです。

例えば、今までは勤務に関する伝達がある場合、手書きでメモを残していました。
それをまとめるのが面倒でしたし、手書きで読みにくいといちいち聞かなければいけないコストが発生していた時もありました。
LookJOB2は機能の中にコメントが入れられるようになっているので、必要のないコミュニケーションコストは大分減った実感があります。

部下の勤務状態もしっかり見える化され、ソフト自体もサクサク動くのでストレスがないです。

検討者へお勧めするポイント

操作性が良いです。
また、痒いところに手が届く便利な機能が多々あります。

改善してほしいポイント

不明点が発生した場合はご担当者に問い合わせをしておりますので、今後はその都度問い合わせなくても良いように、質問実績をまとめたF&A等の記載など、取扱説明書のバージョンアップを期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤や有給消化の管理は、処理時間の短縮、ヒューマンエラーが減少しました。
不明点が合った場合は、ご担当者の方にその都度確認しております。
ご担当者の方の迅速丁寧なご対応にいつも満足しております。

改善してほしいポイント

職員を部署毎に仕分けることが出来ないので出勤簿を出力する時にそれが出来る様になるとより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

職員の変動にも柔軟に対応が出来るので助かっています。人数で導入時の金額が変わったりしないので導入しやすかった。

改善してほしいポイント

CSVやテキストで抽出できる項目がまだ発展途上でこれもテキスト抽出したいんだけどなという部分が一部のこっています。しかしこれも随時解消されていくと思います。

最終的には、抽出項目がある程度自分で選択できて
必要に応じて、必要な項目のみを抽出するというような事ができるようになると
もっと使い勝手がよくなってくると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠申請関連のペーパレスが一気に進み1か月あたり数百枚は印刷代のコスト改善ができました。
また紙ベースの申請よりデータ管理及び締め日から給与算定までの期間数日間は残業が増加傾向でしたが
通常業務の範囲内におさまるようになりつつあります。

改善してほしいポイント

基本的に申請のフローが複雑でPCが苦手な人にはハードルが高いのではないかと思いました。
その他それに対するマニュアルも詳しく書いておらず、問い合わせが必須なので
マニュアルをもう少し改善する、また申請フローも簡易的になるよう改修して頂けると更に良くなると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

担当ではないので正確には答えられませんが

解決できた課題・具体的な効果
・アナログ管理からデジタル管理に
・社外からの勤怠申請が不可だったのが可能に

課題に貢献した機能・ポイント
・紙からPCでの管理が可能に
・携帯からの打刻、申請