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その他サービス｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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個人的にはジンジャー、キングオブタイムの方が使いやすい印象
勤怠管理システムで利用
良いポイント
基本的な勤怠管理は問題なく使用できます。マネーフォワードクラウド給与との連携、そこからマネーフォワードクラウド会計への連携ができるのでバックオフィスはこれで完結できますね。
改善してほしいポイント
やっぱ会計が本職なのでHR系はあまり強くない印象です。給与は会計との連携でメリットを感じますが、勤怠管理システムなら正直ジンジャー勤怠やキングオブタイムも使用してましたがそっちの方が良いかなという印象。
ただじゃあマネーフォワードクラウド勤怠を使わない方がいいという話ではないので、その人の目的次第かと。
会計を軸に強固にしたいならマネーフォワードですし、従業員がスムーズに使うとかであれば他ですし。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
マネーフォワードシリーズによる勤怠→給与→会計（経費も入る）というバックオフィス全般がスムーズにうまくいく世界観は使っていても気持ちがいいです。サイトとcsvを行ったり来たりのストレスはないので。
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