マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全275件

改善してほしいポイント

1か月変形労働時間制のシフト勤務者については週の労働時間が44時間までの小規模事業場勤務としての管理なのですが、1か月変形労働時間制には対応しているものの、週の労働時間の設定は40時間しかなく、44時間への切替手段がない状態です。実務的に週44時間となることはほぼないのですが、管理するためにはシステム上でないとかんり難しく感じます。
ＩＣ打刻のためＳＯＮＹのフェリカリーダーと専用機ピットタッチを導入しました。さすがに専用機のピットタッチは設置すれば出退勤の切替を確認する程度で簡単なのですが、もっと安価な機種もあるのですが1台約10万円(初期設定費用含む)程度かかるので少人数の事業所に設置は難しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

先ずは労基署の指導事項への対応が可能となりました。=適正な労働時間の管理
また出勤簿への押印による出退勤管理時には出勤日数×1日労働時間の計算や有給取得のエクセルでの管理等多種・多様な管理ツールと報告のための社内ワークフローを使い、社員は通常業務以外の作業に気を取られていましたが、統一の勤怠システムを入れたことで一元の管理が管理者側では可能となり、社員側においても出退勤はＩＣカードをかざすことでこと足りるようになり通常業務に注力可能となっています。

検討者へお勧めするポイント

複数事業所がある
出張や現場で勤務する社員が多い
等

改善してほしいポイント

アラートなのであえて設定できないようにしているのかもしれないが、勤務時間超過の際に表示されるアラート通知のオンオフが切り替えられると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務管理システムを別々のシステムで利用していたときと比較し、マネーフォワードシリーズ（クラウド勤怠、マイナンバー、給与）に統一することで管理が楽になった。

改善してほしいポイント

・勤怠確認で「一括編集」ができるようになったのでとても助かりました。
さらにその「一括編集」の画面からユーザーを変更(選択)できるようになると嬉しいです。
・勤怠確認の「日次勤怠」の画面からも、ユーザーを変更(選択)できるとさらに便利です。
前月分を確認( 入力)している時、「勤怠確認」ボタンを押してしまうと、また当月から前月に画面遷移しなければならないのはやや不便(手間)。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前の勤怠システムだと1ヶ月分のシフトを出力できなかったが、導入後にそれができるようなって、業務上非常に助かりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠だけでなく、給与や会計等もマネーフォワードさんで統一するととても便利です。

改善してほしいポイント

操作方法でわからなかったことがあった場合のサポートの説明文がわかりずらい。
また、検索する項目や文章に何を入れたらヒットするのかという点で、ヒットする項目が少ない。
なので、もう少し初心者が使用する立場に立って説明を作っていただけたらより活用しやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社の従業員は、出社時間や退社時間が個々でバラバラのため、シフト管理がしずらかったのですが、これを使用するようになって、マネーフォワード側でもどんどんシステムが改善されているという要因もありますが、使い方を習得すればするほど勤怠管理がしやすくなり、手間がかからなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

携帯からも申請できるので、今のようなパンデミックの時にはさらに利用てみてもよいかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・出勤、退勤の重複打刻ができる点

その理由
・出勤打刻後に、再度出勤打刻ができる。
逆に、出勤していないのに退勤打刻ができる。
ここは改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・残業時間の管理

これまでは手計算にて算出していた月の残業時間が、
自動で集計されるのが非常に便利

改善してほしいポイント

一点だけ、休憩に入ったままその後作業に戻らない場合は退勤として記録に切り替える機能などがあればいいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

作業を開始しているのに打刻し忘れていた場合は、後から自分で編集画面から操作できるので助かっています。

改善してほしいポイント

本日の勤怠がホーム画面でわかるといいなと思います。
打刻したかしてないか、忘れることがたまにあるので、今日の勤怠状況が出るようになってくれたら、退勤を押した押してないが一目でわかっていいなと思います。
今は日時勤怠で確認してます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではタイムカードで物理的に勤怠管理していたので、直行直帰の管理が雑になっていたり、家に帰ってからの仕事も全てサービス残業状態でしたが、今はきちんと再度の打刻も可能なので、仕事時間がわかりやすくなりました。
また、直行も直帰も打刻ができるので、翌日の作業(手書きで上長へ提出)が必要なくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻を忘れないよう、ブラウザに通知などすることはできないでしょうか。
今社内で打刻忘れが多いことが問題になっています。会社によって違うのかもしれませんが、弊社は打刻修正は上長への申請＆承認が必要です。
承認の手間を煩わせたくはないのですが、人間なのでどうしても漏れが出ます。
現在皆、携帯で通知する、カレンダーに「打刻忘れない！」と書く、など各々でいろいろな対策をとっています。何か解決策があれば嬉しいです。
だいたいいつもこのくらいに出退勤している・・という時間に通知を設定し、打刻するまでスヌーズで通知が来るなどだといかがでしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

テレワークメインの勤務状況なのでタイムカードや会社ドアでの認証などができません。
弊社はコアタイム有フルフレックスで各々のタイミングで勤務を開始するため、誰でも同じくPCで勤務管理できるシステムに助けられています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻モードをアンドロイドのタブレットで使用しているが表記が小さく、使いづらい。シンプルにタブレット表記になってないってことだろうか。ウェブサイト上ではiPadでの利用を謳っているので、アンドロイドはプライオリティ低いのかな？スタートアップにとって大きな投資は難しいので打刻モードがもっと充実すればより満足度があがります。お願いします。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

エントランスで打刻できる。有給休暇の管理がかんたんになった。MF会計やMF請求書も使っているので、グループウェア化しつつあるが、金額はある程度お得感ある。