マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全265件

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マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他|会計・経理|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

柔軟性がほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

簡単に出退勤管理ができ、承認機能があるので、上長が管理しやすい。
出勤簿等をExcelデータで出力できるので、色々活用しやすい。

改善してほしいポイント

休日管理や、シフト管理がガチガチなので、すぐエラーになり、対処が難しい。
特に、休日管理の部分に削除がほしい。追加と期限だけで管理するのが非常に困難を極める。
就業ルールなど、使用しなくなったものを削除できないのでどんどん増えていってしまう。
せめて非表示にさせてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

紙の出勤簿から、クラウド管理に切り替えることで、実態の把握が容易になった。
休日等もすべて申請書が紙であったため、ペーパーレスかつ漏れがなくなった。

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|会計・経理|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

無難な勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一番のポイントはわかりやすいUI/UXではないかと思います。出勤・退勤・休憩・休憩戻りのボタンがホーム画面に大きく配置しているので、ボタンを押しやすいです。勤怠システムなんて給与計算者以外にとってはミスなく打刻できれば何でも良いので、サッとボタンを押しやすいのはシンプルだけどかなり気に入っているポイントです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|会計・経理|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

MFシリーズを活用して会計・経費・給与・システムを集約できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・UIが直感的にわかりやす:UIを見ると、視覚的にこの機能はこれができるのでは?と推測ができる
・設定項目が単純明快:組織変更や入退社が起きた際に、変更する箇所がシンプルで工数が最小限で押さえられる。また異動予定日昨機能は、事前に設定できるため、計画立ててシステムを使用できる

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非公開ユーザー

不明|営業・販売・サービス職|不明|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

リモートワークでは必須

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・スマホでのGPS打刻
・打刻画面
その理由
・打刻をする際にGPSがあるおかげでごまかすことができないため、リモートワークでもちゃんと業務していることがわかる
・打刻画面はシンプルでよいです

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

マネーフォワードクラウド勤怠レビュー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

裁量労働制の為、残業の概念がないので締め日に一括で同時刻を入力できることが良いです。
スマートフォンで打刻できるのがよいです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に出勤できるけど他ツールとの連携が弱い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点
・1回ログインしたらセッションがずっと残っているので、出退勤しやすい
URLを入力して、出勤・退勤ボタンを押すことで終わるのですごく便利です。

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非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

MFクラウド勤怠導入効果について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

グループ内では、多様な勤怠管理システムを利用してきたが、MF給与との連携を考えて一部法人から導入を実施。良い点は、単純な給与計算(例えば、固定残業制導入などにより、ほぼ固定賃金となるようなケース)体系の法人では、基本的な勤怠管理のみですむことから、給与計算迄の作業が少し円滑となる点。以前は、1ヵ月単位の変形労働制に対応しておらず、選定候補にもならなかったが、今般対応したことで、飲食部門などでも利用を広げることが可能となった点も良いところ。

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村井 健一

フューエルインジェクション株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

大手Saasの新しい勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

まだリリースされて1か月程度なのでなかなか判別しにくいですが、とりあえず無料で使えるという点が一番のメリットだと思います。また、まだ歴史の浅いサービスなのでどんどん機能は増えていくことを考えれば(それなりに巨大な企業なので)将来的にはより優れたサービスを期待できると思っています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

申請に手間がかかる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・一つのアカウントで勤怠や経費など複数のアプリを利用できるのがよい
・画面が見やすく、わかりやすい

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非公開ユーザー

通信販売|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

出退勤登録が簡単だが、問題も多い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・出退勤の打刻が簡単である
・実打刻とシフト上の労働時間を管理できる
・ワークフロー機能で、残業申請や休暇申請を直属上司や総務部が管理しやすい

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