マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

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マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

MFクラウド勤怠導入効果について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

グループ内では、多様な勤怠管理システムを利用してきたが、MF給与との連携を考えて一部法人から導入を実施。良い点は、単純な給与計算(例えば、固定残業制導入などにより、ほぼ固定賃金となるようなケース)体系の法人では、基本的な勤怠管理のみですむことから、給与計算迄の作業が少し円滑となる点。以前は、1ヵ月単位の変形労働制に対応しておらず、選定候補にもならなかったが、今般対応したことで、飲食部門などでも利用を広げることが可能となった点も良いところ。

改善してほしいポイント

MFシリースでは、後発のシステムであり、厳しい評価かも知れないが、率直な感想としても操作性や直感的視認性は高くない。具体的には、まずスマホ上で作り込みのAPSが無く、ブラウザー利用でのみ可能となるが、説明資料も十分とは言えず、導入過程での従業員からも好評価は得られにくい(従業員向けスライドもケースに応じて修正可能なものが提供されるが、それを見ただけでは従業員の利用は期待出来ない)。PCサイトの管理画面でも、変形労働制のシフト作成画面は決して操作性が容易とは言えない。また、法人によっては、日本語を話さない従業員もおり、メニューやボタンのカスタマイズ機能、多言語対応も期待したい。初見の利用者にとって難解な印象を持たれることから、1ヵ月のフリートライアル期間中に導入について合意形成を図ろうとしても、テスト利用も進みにくく、会計や給与システムと異なり、多くの従業員の賛同を得て、実際に日々の利用が求められるだけに、電話等での丁寧なサポート体制が必要かもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

効率的なバックオフィス構築を目的とし、労務管理から会計までの一連の管理業務を合理化することを期待し、また既に利用しているMF会計やMF給与との親和性も期待して複数社で移行を実施したり、移行のためのパラレルランを実施し、円滑にリプレイス可能であれば、ある程度の経費節減につながる見通しを得ている。但し、細かい部分で既存の勤怠システムを補完しきれない部分があり、従前のシステムを完全に撤廃するまでに至らず、平行稼働的な状況も混在。

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マネーフォワード クラウド

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OFFICIAL VENDER

株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

村井 健一

フューエルインジェクション株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

大手Saasの新しい勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

まだリリースされて1か月程度なのでなかなか判別しにくいですが、とりあえず無料で使えるという点が一番のメリットだと思います。また、まだ歴史の浅いサービスなのでどんどん機能は増えていくことを考えれば(それなりに巨大な企業なので)将来的にはより優れたサービスを期待できると思っています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

申請に手間がかかる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・一つのアカウントで勤怠や経費など複数のアプリを利用できるのがよい
・画面が見やすく、わかりやすい

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非公開ユーザー

通信販売|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

出退勤登録が簡単だが、問題も多い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・出退勤の打刻が簡単である
・実打刻とシフト上の労働時間を管理できる
・ワークフロー機能で、残業申請や休暇申請を直属上司や総務部が管理しやすい

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マネーフォワード クラウド

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

システム改善対応は早い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

休暇や勤怠の管理、追加、ルール、変形労働時間の設定が簡単にできるで、確認作業が短縮され、今まで紙申請だったものが、電子化によりワークフローが楽になった。

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非公開ユーザー

広告・販促|社内情報システム(企画・計画・調達)|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

当社に適していませんでした。。。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会計、給与等他システムと連携が容易
・一通り設定すればとりあえず使えるようになる。

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非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(その他)|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

MF勤怠単体ではおすすめできません。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカード+紙での運用からのシステム導入のため、通常考えられる改善は可能になります。打刻用ICカードとの連携は簡単に設定できる点はよかったです。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

リリースしたばかりの勤怠管理システム。現時点で発表されている料金が30名以下無料(キャンペーンとなっているため今後どうなるかは不明、ぜひ他社よりは安くしてほしい)であり、とびぬけて安い。
給与・会計サービスを提供している会社なので、今後の連携に期待しています。

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マネーフォワード クラウド

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠打刻のみは簡単にできるサービス

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・MFシリーズを使っているユーザーは連携が非常に楽
・従業員の勤怠打刻は簡単にできるサービス

その理由
・MF給与、MF会計などのシリーズを使っているユーザーはサービス間の連携が簡単にできるので、給与計算から支払の実務はスムーズにできます
・唯一にして最大の利点は打刻のWeb化(紙からの置き換え)

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