マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全265件

改善してほしいポイント

有給休暇の期間申請ができるといいなと思っていた矢先にアップデートがあり、期間申請機能が追加されました。現在は特に問題なく使用できてます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙による申請が無くなりペーパーレス化に非常に貢献してくれています。
有給残数等の管理を労務管理者がエクセルで行っておりましたが、リアルタイムに本人が確認できるようになった為、管理者の業務の負担が減りました。社内にほとんどいない営業マンが、外出先でも申請承認ができるようになり、非常に喜んでいます。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイント
改善してほしいポイントとして休憩を自動で計算して入力してくださる機能がありますが、
休憩を取れなかった時にすごく困ったことがありました。
編集をして、備考にメモを残せたので良かったのですが休憩を編集できるようにして頂けるとありがたいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

具体的な効果
月単位での入力が見れるため、間違いに素早く気づくことができます。
さらに、入力漏れがあると赤ラインで表示されるためすぐに分かります。
これらのおかげで、毎回締めになると修正依頼や漏れている点の修正依頼がなくなり
私にとっても、会社側にとっても時間短縮になっています。

改善してほしいポイント

弊社の場合、就業時間を管理することは会社の風土としてしていないため、どうしても日時勤怠の登録がなぁなぁになりがちです。これはマネーフォワード 勤怠の問題ではないと思うのですが、リモートも増え、時間よりも成果が重視されてきた中でどのように日時勤怠を管理していくのがよいかは悩んでいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員への休暇日数や、申請などに対する説明する時間や新たに加わったメンバーへの説明する時間が簡単なマニュアルをつくるだけで済むようになったため、入社手続きやその後の管理工数が大きく削減できました。
その分、管理よりも有給の消化日数などに目が向けるようになっているため労務としての視点を高めることができています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・出勤、退勤の際に、直行/直帰がわかるようにしてほしい
・
その理由
・直行や直帰の動きを知りたい。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・タイムカードで経理がエクセルで計算などしていたが、導入後の計算の時間などが減り他の業務に取り組みができるようになった
・
課題に貢献した機能・ポイント
・シンプルで使いやすい画面
・

検討者へお勧めするポイント

営業の現場から管理部・総務に掛け合いました。営業が楽になるようにぜひ、現場と話してほしい。現場が使いたいと思ってから導入を検討したほうがいいと思います。

改善してほしいポイント

逆に勤怠だけをクラウド化するのであれば、マネーフォワードにこだわるポイントもあまりないかもしれません。
CSVインポート/エクスポートの項目に限りがあり、ここはもっと拡充されてほしい。

例）ワークフロー設定：一覧CSVを出せない（詳細設定内容までわかるものが出せない）
例）休暇ルール：ぜんぶまとめてCSVで設定＆詳細設定をチェックしたい
例）就業ルールの中身：1つずつ画面上で開かないと設定内容の確認ができない→全ての就業ルールの中身をCSVで一括チェックしたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

直行直帰、リモートワークもクラウド打刻で管理可能です。
休暇申請を含むワークフローの処理もすべてオンラインなので、上長のあいている時間を見計らって申請用紙をもってハンコをもらいに行くというような面倒な行動が発生せず、毎月効率的に月次勤怠をしめることができます。具体的には日々・毎週各メンバーが気を付けて自分のタイムカード上に処理するべきエラーがないようにしていれば（必要があれば修正していれば）ものの数分で勤怠締めが終わります。

そのままAPI連携先の「マネーフォワードクラウド給与」にデータを流せるので、毎月の給与計算自体が１時間程度で済んでいます。
コア業務ではないバックオフィス業務がここまで効率化できれば言うことなしだと思います。
これを入れること自体でなく、他のメイン業務に注力できることがなによりの貢献です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

あえていえば、コアなしフレックスが勤怠ではできるのに、給与計算と連動すると一部が手動になってしまうことです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

申請のペーパーレス化や勤怠システムのデジタル化を実現し、在宅ワーク中心の働き方にまさに必要なソリューションでした。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

助成金や社会保険などで勤怠表を紙で提出する際に一度に印刷する際が大変です。
そこをわかりやすくしてくれれば最高です！

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

アプリでの勤怠入力も可能なので営業の直行直帰など対応できるのが良いです。以前はそのために一度帰ってきていたことを思うと従業員の負担が減りました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻漏れがあるので退勤時間になるとラインやチャットでのお知らせ機能があると、退勤打刻漏れによる翌朝のエラーが出にくくなる。設定が悪いと思いますが、スマートフォンからのログインに毎回メールアドレス、パスワードを入力しないと打刻が出来ないので打刻が出勤と同時にできない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

小規模事業であるため、経理業務の時間短縮に大いに役立ち、日々の業務効率の向上に寄与していると思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

個人の家計管理にマネーフォワードを利用していることからなじみがありました、導入について不安があるようでしたら、まずは個人の家計管理マネーフォワードから利用してみるのもいかがでしょうか。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一括登録、一括修正ができると嬉しいです。シフト機能も少しづつ充実しているようですので、今後に期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

打刻漏れが減りました。また、上長への申請から承認もすぐに確認していただけるので、申請漏れもなくなりました。