社員数が多い企業にコストメリットが大きい経費精算クラウド

改善してほしいポイント

承認者が課金対象なのが、少し無駄なコストかなと思っています。
全く使わない（年に1回）しか使用しない部門の承認者（所属長）も通常の課金となるので、承認だけの利用者は別の価格体系になると助かります。
接待費などで領収書以外に、申請書や参加者名簿などの添付ファイルができると良い。現在は接待費などは、旧システムを使用しています。これを1本化できると全てマネーフォワードクラウド経費で完結できるので非常に助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

経費精算の事務作業が激減した。
営業職などは以前は、経費精算を事務スタッフに作業をさせていたが、現在は営業社員が隙間時間に登録しているので、全体的な業務の効率化が進んだ。
以前は、1ヶ月分を纏めて処理をしていたりしたが、タイムリーに入力することで、精算のスピードが上がった。

検討者へお勧めするポイント

経費精算クラウドは色々と比較して検討しました。
私のケースは社員が１００００人以上いますが、毎月精算が発生するのは、２０００人以下で、営業社員等を除くと大半は年に1回あるかないかです。そういう場合には、マネーフォワードクラウド経費の料金体系はコストパフォーマンスが良いです。