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良いポイント

マネーフォワードクラウド給与では細かい設定が可能なため、色々な形態の職員がいる環境でもそれぞれカスタマイズした設定が出来ます。また、それらの設定の仕方も簡単なため、給与に精通していなくても入力可能です。
また、クラウドのため、細かい部分などに関して外部の税理士や社労士を招待する事で監修してもらう事も問題なくできます。また、マネーフォワード勤怠と連携する事で、勤怠の自動反映も問題ありません。

改善してほしいポイント

会社を法人化したりした際に事業所自体を変更しなければならず、元々の職員の設定を引き継ぐ事が出来ず、再度入力し直さなきゃならないのが面倒です。
また、給与明細を見る際に、パソコンでは使える設定がスマートフォンでは使えないものがあったりします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それぞれの職員の給与の設定を初めにしっかりと行う事で、その後は勤怠と自動で連携出来るため、煩わしい入力などを行わないですむようになりました。
また、クラウドのため、税理士や社労士との連携も簡単に出来ました。

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株式会社マネーフォワード｜

レビューありがとうございます。また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。そのほかお気づきの点がございましたら、サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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