マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全161件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

使いだして3か月ですが、特段の不満もなく快適に使用できています。しいて言えば初期設定の項目が多く複雑に感じるので、そこを少しでも楽にしてもらえると嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の外注も検討していましたが、MF給与を導入したおかげで外注をせず、さらに総合的に安心して作業することができています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

実は前職のころから長年利用しており、以前は不満点だらけでしたがどんどん改良されて、最近は不満らしい不満がありません。非常によいサービスだと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」と連携することにより、アルバイト・パートの時間を取り込みできる。
手動入力と比較して楽ですし、間違いがないという安心感が非常に大きい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

始めての事業で、こういったものを初めて使ったので何とも言えませんが、強いて言うなら他のツールと１つの画面で操作できるようになるとスムーズでいいかも。それ以外は特にありません。個人事業でスタッフが自分含めて２，３人ぐらいの超小規模でも十分使えますが、課金分考えるとそこは微妙なところです。一定の固定額＋人数増えたら課金というより、最初から固定額抜きで一人いくらという仕組みにしたら、もう少し広まるかなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スタッフの勤怠管理と給与計算、年末調整と各種書類作成時にノンストレスで出来ました。起業した当初はこれらの書類作成の方法がわからず、採用する事すらためらっていたのですが、管理が楽なうえ、クラウド上でどこでも操作ができるので便利でした。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

超小規模～小規模事業者にはオススメです。また、給与計算系を外注している個人事業者なら、会社の状況を把握するという意味で、こちらのマネーフォワード給与計算を使ってみることをオススメします。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

賞与計算や年末調整には対応していますが、退職金など一部対応していない機能があります。給与計算にかかる機能が全て揃うとなお便利だなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与情報を社員がオンラインで確認できるようになり、毎月配布する手間が省けました。また、給与計算にかかるコストが大幅に削減されました。

改善してほしいポイント

年末調整のデータを確認する際は、別ツールの「マネーフォワード年末調整」を利用する必要があります。
同一ツール内で完結できれば、ログインの手間が省け、操作性も向上するため、よりありがたいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は別の専用サイトにログインして給与明細を確認する必要があり、画面も分かりづらく、評判はあまり良くありませんでした。
マネーフォワードに変更後は、ログインから閲覧までがスムーズになり、ストレスなく確認できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

UIが直感的で分かりやすく、家計簿ツールでも馴染みがあるので、安心して導入ができると思います。

改善してほしいポイント

給与明細のPDFに関して、過去の明細の一括ダウンロードができるとよりいいなと思います。それ以外は、特段不便は感じていません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細がオンラインで見れる点です。バックオフィス側も紙で用意する必要もないですし、工数が簡略化されています。いつでも確認できるメリットも感じています。

検討者へお勧めするポイント

Money Forward経費と連動して給与も契約すると、バックオフィスまわりがとても楽になると思います。従業員側として操作性も難しくなく、直感的に操作できる点が気に入っています。

改善してほしいポイント

交通費の支給間隔が一つしか設定できないため、3ヶ月毎と6ヶ月毎等、他の間隔を設定できない点が難点です。
また、中途入社の人がいると前の会社で使用していた際のアカウントが残っており、給与明細が見れないというトラブルが起きます。
さらに給与明細の招待メールが届かないことが多くあります。
本人のメール設定の問題ですが、メールが届かない場合、こちらにも届かない旨、確認できるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤怠ソフトで打刻したデータを給与ソフトに手入力していましたが、API連携ができることで入力ミスが減り、作業時間も削減されました。

検討者へお勧めするポイント

給与ソフトを触ったことがない方でもわかりやすいと思います。

改善してほしいポイント

労働者名簿が不便です。履歴などを入力して使っていきたいのに、そこは編集できず印刷して手入力するしかないのです。弊社ではExcelの名簿を使用しているのですが、クラウドサービスで一緒に保管できれば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで数字を手入力して計算して、更に電卓でも計算して検算して時間がかかっていました。振込時にも銀行のシステムにログインして前回の給与振込データを引用して変更点を手入力で直していました。マネーフォワードクラウド給与では全銀ファイルを出力できますので、それを取り込めばすぐに振込ことができて時間短縮ができました。また、紙で交付していた給与明細もWEBで好きな時に印刷・出力できるので助かります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・シリーズで外部連携先をまとめてほしい
・API連携先が狭い

その理由
・例えばクラウド契約はSlack連携できるけど、給与や勤怠管理は出来ないとかエンドユーザの負荷が増えることが明白
・大手のHRのみだったかと。。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・主に給与振り込み時期に確認しますが、連携エラーがなく滞りなく給与明細反映されています。給与についてはセンシティブで従業員側からは言いづらいし、トラブルなど対応が遅れたら社内的にも社外的にも大問題なので非常にありがたいです。
・従業員からの問い合わせが少なくなった

課題に貢献した機能・ポイント
・API含めてシームレスなシステム構築に尽きると思います。裏でエンジニアさんが頑張っているお陰です。
・従業員自身で出力や確認が出来るようになり、手続きが簡略化され時短節約、お互いにメリットのある結果となりました。