マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全168件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

有給の付与ルールについて、弊社が少し特殊なせいかもしれませんが、自動付与のルール設定が思うような挙動にならず、苦戦しています。もう少し柔軟に設定できると助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入にあたり、会計・勤怠・経費など、他のマネーフォワードシリーズを一気に利用開始したため、慣れない中での最初の設定は大変でしたが、以降の相互連携は簡単にできました。やはりシリーズで導入するのがおすすめです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

従業員の情報を入れる画面がもう少しわかりやすく、なおかつ多数の人間を入力するのに楽なページ移行があると助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与計算にかかる時間がマネーフォワードクラウド給与を利用することでぐんと短縮されましたので、他の業務に時間をさくことができるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

給与担当者として、給与の確定後の修正を個別で行なえるよう改善希望します。
現状は一旦全員の給与確定を解除する必要があり、少々不安です。
また、従業員としてメンバーに登録する際の招待メールを再送できるように改善お願いします。

一番の難点は別のサービスからの移行の際の過去データの移行でした。給与項目の修正など時間がかなりかかりました。データ移行サービスをマネーフォワードクラウド側が安価で請け負うサービスを設定していただけると導入が進むのではないでしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与担当者メンバー間の情報共有ができるようになったこと、メンバーの検索機能が充実している点は入力作業の効率があがりました。源泉徴収票の郵送のやりとりが省けることも効率が上がりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

操作性が高い点、画面もユーザーフレンドリーです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

課金システムが非常にわかりづらく感じます。誘導に従ってトライアルのまま使用しようと考えていた時期に誤って課金されてしまったことがありますので、課金タイミングを、もう少しわかりやすい基準とアラートをつけてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員の給与計算の自動化と自社内の非専門職による実施ができるようになりました。その後の経理関連作業との連携もスムーズで楽です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

人事労務管理を全て賄うにはすこし機能が足りないので、その部分はスマートHRを連携させて使っています。できれば全て一つの会社のツールでそろえたいですね。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社労士、税理士へ頼んでいた給与計算業務をこのツールを使うことによって自社で行うことができるようになりました。（完全に自社で行うにはスマートHRなど人事労務管理ツールを別に入れる必要がありますが）

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

お金回りのことをトータルでサービスを提供しているマネーフォワードのサービスなので会計など他部門との連携がバッチリです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

現状は給与明細の配布のみですので特に問題ございませんがメールですとアラートが出ないのでラインやチャットツールなどで簡単に見れると良いなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙ですと給与明細の管理に困っていましたがwebに変更になったため管理しやすくなりました。以前の分もすぐ確認することができるのでとても良いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

各月の詳細は確認できるが、通年での詳細比較をしたい時があるので、通年でも詳細表示が表示されるようなオプションを用意して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

オンラインで確認できるので、紙面等でもらうよりもコストが抑えられる。無くすこともなく確認したい月もすぐ確認出来るので、大変便利。

改善してほしいポイント

支給項目の計算式は全従業員に適用されるため、特定の人だけに当てはめたいときは従業員ごとの設定に切り替える必要があり、最初は分かりにくかったです。時短勤務の控除も、控除欄ではなく支給欄にマイナスで入力しないと、社会保険料や所得税の計算がずれるなど、設定の考え方に慣れが必要です。一括入力画面の項目の選び方も迷いやすいので、画面上の説明がもう少しあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の給与計算で、勤怠の転記や手当の手計算で間違いが出ていました。勤怠システムからの取り込みと計算式を整えたことで、9月度は全員分の検算が一致し、振込まで同じ日に終えられました。振込も、出力したデータを銀行に取り込むだけになり、打ち間違いの心配が減りました。

改善してほしいポイント

マネーフォワード クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整など、複数のサービスを利用していますが、サービス間の切り替えが少し不便に感じることがあります。
それぞれのサービスを利用する場面が多いため、よりスムーズに各サービスに移動できるようになると、日々の業務がさらに効率化できると思います。
また、複数のサービスを横断して利用する場合、必要な情報をより一元的に確認できるようになると、管理する側としてさらに使いやすくなると感じます。
全体としては便利に利用できているので、今後さらにサービス間の連携や操作性が向上することを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた給与計算や給与明細の発行などの業務を効率化し、毎月の給与業務にかかる担当者の負担を軽減できました。
また、クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整もあわせて利用することで、バックオフィス業務をクラウド上で管理できるようになり、紙や個別の管理方法に頼る場面を減らすことができました。
給与計算から年末調整、社会保険関連の業務まで一連の業務を効率よく進められるようになったことが大きなメリットです。特に、給与明細をWebで発行できることで、配布や保管の手間を削減できました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算だけでなく、会計、社会保険、年末調整など、バックオフィス業務をまとめてクラウドで管理したい企業におすすめです。
マネーフォワード クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整などとあわせて利用することで、それぞれの業務を連携して処理できるため、担当者の作業負担を軽減できます。
特に給与明細をWebで発行できるなど、紙や手作業で行っていた業務を減らせる点はメリットだと思います。私自身は3年間利用していますが、給与業務を効率化したい企業やバックオフィス業務をクラウド化したい企業には、検討する価値のあるサービスだと思います。