個人情報がセキュアに管理できていつでもどこも確認できる

改善してほしいポイント

・特にないですが、他のサービス（マネーフォワードクラウド勤怠や社会労務）で退職と登録したメンバーは一括でシリーズを横断して退職設定ができると良い。
・その上で、退職の場合はここを入力すべき！のようなアラームがでるとなお良い。専任者がいないためほったらかしになることもある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・マイナンバーは非常に重要な個人情報であるため、スプレッドなどで管理することに漏洩リスクを踏まえて躊躇いがあった。また、企業の信頼性のためにも何度も聞くわけにもいかない情報であるためしっかりと管理しなくてはならない。また、リモートワークを中心でつねにメンバーが一緒にいるわけではないため、どこでマイナンバーを管理しているのか管理者じゃないとわからなくなることもあり不便だった。しかし、クラウドサービスを導入したことで、簡単に、かつ、セキュアに管理、共有することができた。