マネーフォワード クラウドマイナンバーの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

・特にないですが、他のサービス（マネーフォワードクラウド勤怠や社会労務）で退職と登録したメンバーは一括でシリーズを横断して退職設定ができると良い。
・その上で、退職の場合はここを入力すべき！のようなアラームがでるとなお良い。専任者がいないためほったらかしになることもある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・マイナンバーは非常に重要な個人情報であるため、スプレッドなどで管理することに漏洩リスクを踏まえて躊躇いがあった。また、企業の信頼性のためにも何度も聞くわけにもいかない情報であるためしっかりと管理しなくてはならない。また、リモートワークを中心でつねにメンバーが一緒にいるわけではないため、どこでマイナンバーを管理しているのか管理者じゃないとわからなくなることもあり不便だった。しかし、クラウドサービスを導入したことで、簡単に、かつ、セキュアに管理、共有することができた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特段、改善点はありませんが、強いて言えば、利用規模に応じて費用がかかり、変動すること。ただ、マネーフォワードクラウドバリューパックに組み込まれているので、バリューパック契約をすれば気にならないかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

マイナンバーの導入と共に、企業側で従業員のマイナンバーを管理する必要があり、個人情報のため、厳重に管理する必要がありました。マネーフォワード クラウドマイナンバーなら手軽に導入でき、セキュリティ面も問題なく、マイナンバー管理ができるようになりました。

改善してほしいポイント

改善して欲しいポイントは特にありませんが今後期待したい機能として。2段階認証が携帯電話SMSに対応して欲しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マイナンバーの管理。データ漏洩・流出・紛失のリスクに対する備えとして。自社内管理における精神的負担を減らしてくれます。

検討者へお勧めするポイント

信頼性、サービスの継続性