福利厚生が生きる・・サービスです

改善してほしいポイント

現状、導入時も導入後もサポート体制もしっかりしておられ、課題は感じません。ただ、非課税の福利厚生サービスを設計するという観点で、人事や管理者への基本説明が必要になりそこの工夫は社内で必要と感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では、店舗型ビジネスのため、部署間をまたぐ交流や対話がなされにくいという課題がありました。
自発的な交流や対話の発生が、miive導入により生まれ始めているところが満足しているポイントです。

検討者へお勧めするポイント

社内に導入アンバサダーを設置するなど、担当者の方が機能面ではなく実装面でもサポートいただけたことは、こういったサービス導入にあたりとても優れたポイントと思っています。ぜひ会社ごとの課題について設計からご相談ください。