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人材｜財務｜20人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
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新しいかたちの福利厚生
良いポイント
企業側が制度を与えているだけで利用率が低い福利厚生サービスが多い中でmiiveはとても高い利用率をキープされています。リモートワークで本社と関わりの少ない現場の社員さんや支社のメンバーともリアルカードを携帯することでつながりを持てるサービスだなと思っております。社内貢献度が高いメンバーに対してリワード制度を設けているので還元の方法のひとつとしてmiiveのポイントを付与しようと検討しております。
改善してほしいポイント
・ポイントを繰り越す設定 任意で繰り越し設定ができると
・アプリ通知機能 利用促進のためのアナウンスを発信
上記2点ができるととても助かります
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
現状では食事補助をメインに利用していますが、こんな手当やってみたいなど社内メンバーから声があがってきたこと
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miiveカスタマーサクセスチーム
OFFICIAL VENDER株式会社miive｜
日頃より「miive」をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 貴重なご意見をいただきましたこと、重ねて御礼申し上げます。 弊社内でも共有させていただき、今後のサービス改善に努めてまいります。 社内交流や食事補助のバジェット作成は弊社としてもおすすめの機能でございますので、ご活用いただいているとのこと大変うれしく存じます。 引き続きmiiveを貴社の福利厚生活用にお役立ていただけますと幸いでございます。 その他、ご要望・お困りごとなどがございましたら、どうぞお気兼ねなくご連絡くださいませ。 今後ともよろしくお願いいたします。