見えない福利厚生を見える化、話題が自然と生まれる環境に

改善してほしいポイント

決済の登録するカードがまだ豊富ではないです。決済の方法としてアメックスのカードを導入して欲しいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特徴でもお伝えしましたが、やっぱり社内の風通しは良くなったと感じます。例えば、「ランチに誘ってみよう」といつ福利厚生のタイトルで、いつもは行かない方とたまには交流を深めて仕事を円滑に。と言った普段はやらないけど…ミーヴをきっかけにあの人と仲良くなった。話しずらかった他の部署の人とも仕事で連携できそう。と言ったところが大きなメリットかと思います。