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経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能
・導入プランにもよるが、従業員のモチベーションやエンゲージメントについてMotify HRだけで一元管理することができる。
その理由
・定期のエンゲージメントサーベイ、OKR、1on1、オンボーディングについての機能が備わっており、近年企業課題として注目されているモチベーション・エンゲージメント管理運用を円滑に対応できるようになるため。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・レポート作成機能のアップグレード
その理由
・エクスポート形式によって、作成されるレポートの体裁が崩れるケースが見られます。
社内資料としてエクスポートしたものをそのまま使用したいのに、結局手修正しなければならず、手間が生じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・従業員個々人の会社に対する思いや、会社から各従業員に求めることをMotifyHR上で共有化することができた。
課題に貢献した機能・ポイント
・20名以下の組織の際は、ある程度日頃から全員と話すことでコミュニケーションを取ることが出来たが、50名以上になってからは、誰と何を話したか、みんな会社のことをどのように思っているのかが見えづらくなっていました。その中でこのツールを導入することで、明文化されたそれぞれの思いややりとりを記録するとこができ、人事施作の検討や組織活性化の面で大変役に立っています。
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