複雑な給与体系を再現するなら！

改善してほしいポイント

就業はユーザ操作画面がある程度洗練されていますが、人事・給与は直感的に操作できる画面ではないため、万人向けではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

○社員マスタが統合され管理工数が削減
　→従来は人事・給与・就業ともにスクラッチ環境であり独自マスタをもっていたため、管理工数が膨大でした。

○客観的な労務管理体制の導入
　→紙の勤務表から脱却できたことが個人的には一番の収穫だと思います。
　　勤務が打刻に基づく管理に変わった為、社員も管理者も労働時間を意識するきっかけになったと思います。

○サーバ管理が不要に
　→従来環境はオンプレであったため、電気設備点検時にドキドキする事が無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

給与制度が複雑な会社の方