OBIC7

株式会社オービック

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3.2
77
2026 Spring Leader(ERPパッケージ)
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

OBIC7の評判・口コミ 全77件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と安定性

会計・人事・勤怠を含む基幹業務を一元管理でき、クラウド提供や操作ログ・権限管理により安定性と内部統制が確保される点が評価される傾向があります。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化とペーパーレス化

年末調整や各種申請の電子化、勤怠・給与・経費の統合により二重入力や紙運用を減らし、月次処理や管理工数の大幅削減につながったと評価される事例が複数見られます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

基幹一元管理重視企業

会計・人事・勤怠を統合して運用したい企業や、BCP重視で自社データセンターや安定性を重視する組織に適していると評価される傾向があります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

OBIC7のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

不動産売買｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

就業管理として利用しています

ERPパッケージで利用

良いポイント

他社製品を使用したことがないため比較検討はできませんが、シンプルで使いやすいと思います。ふた昔前の勤怠管理はタイムレコーダーで、ひと昔前はExcelといったところでしょうか。PCを開く・閉じるを基準に業務の開始・終了と定義づけする当社としては、こういったシステムが合っているのだと思います。
また、勤怠管理だけではなく、過去の給与明細書を閲覧できたり、年末調整の申告ができたりと、管理部門を含めて効率化につながっていると思われます。

改善してほしいポイント

数字の羅列になっているので、直感的にわかりやすくするためにダッシュボード（グラフ表示）機能があれば、有給取得や残業時間の管理がしやすい。いまいち法定残業の上限時間の管理の仕方がわからない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠システムなので日常のルーティンとして触れており、特に目立ったメリットは感じないが、出退勤打刻としてはシンプルでわかりやすい。休暇申請や時間外申請、出張申請などがOBIC7にまとめられているため、迷うことはない。

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非公開ユーザー

プラスチック製品｜解析・シミュレーション｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社内書類の申請や勤務状況の管理などを安定して行える。

ERPパッケージで利用

良いポイント

弊社では社内の申請書類（住所変更、勤務手当の申請等）や勤務表の確認（残業、出張、有休等）をOBIC7で管理しており、エラーもなく安定的に運用できています。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

基幹システムの大幅なリプレースで、本製品を導入しました。

ERPパッケージで利用

良いポイント

経費精算から給与、勤怠までのシステムを一元化して管理できる点にとても好感が持てました。
また、EDIなど発注管理システムとの外部連携機能も備わっており、不自由なく使えている点もうれしいポイントです。

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非公開ユーザー

貸金業、クレジットカード｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

なんでもできる。すべては望み通り。ただし、自分ではできない。

ERPパッケージで利用

良いポイント

OBIC7クラウドは、基幹業務を一元管理できる点が大きな利点で、特に会計・債権管理の連携がスムーズに行える点は実務上有用です。一方で、画面操作や設定に独特の仕様があり、習熟までに一定の時間を要します。操作ログや権限管理はしっかりしており、内部統制面では安心感がありますが、ユーザーインターフェースには改善の余地を感じます。

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非公開ユーザー

食料品｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

古き良き時代の基幹システムです

ERPパッケージで利用

良いポイント

発注仕入、受注売上、製造、会計といった基幹システムの基本機能は時代が変わっても本質はあまり変わらないため、そういった意味では、長い年月をかけて熟成されている分、安定して使用できるものだと思います。
また、自社でクラウド提供されているため、有事の際も基幹システムが利用できるというのはメリットだと考えます。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

実務担当者目線のシステム

ERPパッケージで利用

良いポイント

人事・給与・勤怠を利用中です。
特に勤怠に関しては、以前は紙の勤務表とスクラッチ環境の集計システムを利用していたため、ユーザ・管理者ともに管理工数が大幅に削減されたと思います。

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非公開ユーザー

株式会社ティーケーピー｜その他サービス｜総務・庶務｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理とワークフローを連動可能

ERPパッケージで利用

良いポイント

社員をデータを使って、勤怠システムやワークフローと連携することが可能で、データのメンテナンスを簡単に行うことが可能です。ワークフローに関しては、無料（OBIC人事、経理契約分）範囲内でも社内承認ツールとして使用可能です。稟議など各種申請系をOBICの機能を使ってカスタマイズもできます。

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非公開ユーザー

電気・電子機器｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

かゆいところに全く手が届かず悶絶するシステム

ERPパッケージで利用

良いポイント

トータルシステムとして会計・人事といった業務に関わる管理はすべてパッケージのオプションでつないで、管理できるようにしてくれる。それなりに統一感のあるメニュー構成で構築されているので、サブメニューごとにまったく異なる会社が作った製品か？と思わせるようなこともないが、使い始めるとやはり内部的な不均衡に違和感を感じ始める。

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非公開ユーザー

その他金融｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

タイトな日程の２カ月で導入

ERPパッケージで利用

良いポイント

融資管理システムを導入したのですが、業務をパッケージに寄せることで
２カ月で導入することができました。（ノンカスタマイズで）
ただ、社内調整はとても大変ではあります。
豊富な事例からパッケージ標準機能が充実しているため、
業務にハマればそのまま活用できると思います。
クラウド環境にすればサーバの準備も不要ですし。

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非公開ユーザー

鉄・金属｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

会社の経費精算システムをブラウザ上で利用できる

ERPパッケージで利用

良いポイント

ブラウザ上で利用できるので、デバイスや社内環境に関係せず利用できる。在宅勤務時にも便利です。
入力書式の雛形保存が行えるので、同じ処理なら使いまわせるのが良い。

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