非公開ユーザー
総合(建設・建築)|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)
企業所属 確認済
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給与支払い・年末調整からマイナンバーまでトータルに
ERPパッケージで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
人事・給与・会計システムをトータルで導入。マイナンバー制度が施行されたときには、マイナンバーオプションも導入し、社員情報はすべて人事担当者が正確かつ確実に個人情報を管理できるようにできました。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
税務処理に弱いので、税務処理を同じシステムから一貫してできると大変助かります。法改定へもさらに迅速に対応していただきたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
WEB画面上で基幹系システム担当者だけなく現場の管理職の方も人事情報が閲覧できるようになったことで、それ以前にはExcelベースで作成しなくてはいけなかった業務が減り、人事業務のスリム化ができました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
ERP製品は自社独自のカスタマイズをするより、パッケージ製品の標準機能に仕事を合わせるという方針が持てる企業であれば、使いやすい製品だと思います。
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