オフィスステーション労務の評判・口コミ 全55件

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オフィスステーション労務のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

初めての労務管理に

労務管理システムで利用

良いポイント

起業後、最初に社員を雇用する際に契約しました。
色んな労務管理ソフトがあり実際はかなり迷いましたが、扱える帳票の多さが決め手になりました。

雇用保険、労働保険、健康保険や厚生年金まで、シーンを選択すれば必要な書類が一覧で表示されます。
それぞれの帳票作成時も、登録しておいた企業情報を自動でセットしてくれるし、順番に項目を埋めていけば書類が完成していきます。
それらをPDF出力し、印刷して管轄の行政機関に持っていけば、初めての雇用手続きが完了したのです。
届出書類が何も分からなかった自分にとって、必要な書類を一発ですべて準備できたのは本当に感動でした。

その後、電子証明書を取得してオフィスステーションに登録してからは、面倒くさい入退社や年度更新の手続きもすべてがパソコン上で完結し、またまた感動です。
ネットバンキングや電子納税と合わせれば、本当にパソコン上ですべてが完了してしまいます。

その他、書ききれないほどの便利な機能があり、他ソフトとの連携も充分です。
また、サポートも非常に親切です。
一部、改善してほしいポイントはあるものの、安価で便利な労務管理ソフトを探すならオフィスステーションをお勧めします。

改善してほしいポイント

給与データ取込機能があり賃金台帳も出力できるのですが、項目の追加や表示名の変更が変更できません。
「その他手当1」などの項目名になっていて変更できないので、お役所等に賃金台帳を提出した際には、必ず項目名に手書きで注釈を要求されてしまいます。
他にも、賞与と決算賞与を別項目にしたい等に対応できません。

オフィスステーションはあくまで労務管理ソフトであり、元々は年度更新や離職票のための給与データだと思いますので、過度な要求ではあるのですが、もし改善されれば非常に嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

シーン別にほとんどの届け出書類が用意されていますので、初めて経験する届け出書類を作成する際に非常に心強いです。
効果を数字で表すのが難しいですが、何日もかかる書類作成は1日程度に、時間と交通費をかけて届出する手間は数分に短縮されていると感じます。

また、事務代行に委託することを考えれば、毎月数万円~数十万円の節約にもなるかと思います。

検討者へお勧めするポイント

労務初心者にも分かりやすい設計になっていて、基本機能で迷うことはほとんどないと思います。
便利な使い方のセミナーも頻繁に実施してくれてますし、WEB問合せにも丁寧に対応してくれます。

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非公開ユーザー

人材|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

年末調整ステーションは是非お勧めです

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能①
・年末調整ステーションの機能
その理由
・ペーパレス化。
・ネットでの作業の為、会社側と社員側が同じテーブルで作業を進めれる。
・PCA給与に連携している。

優れている点・好きな機能②
・保険の電子申請
その理由
・郵送や行政に出向く手間が省けた。
・ペーパレス化。

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非公開ユーザー

油脂加工・洗剤・塗料|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

労務管理初心者にもオススメです

労務管理システムで利用

良いポイント

オフィスステーション労務の特徴は、何と言っても画面構成の分かりやすさだと思います。既存の労務管理システムは、労務管理の知識がある人が使うことを前提にしており、何処に何を入れるか分かりづらい製品が多いように思います。オフィスステーション労務は、電子申請だけでなく、紙の帳票を作成する際にも、基本的に紙で書くのと同じ手順で入力していけば作成までつながります。また専門用語にも、解説がポップアップ表示されますので、初心者でも大変使いやすい製品と感じます。ジョブローテーションで担当者が定期的に変わる企業様などに、特にオススメします。

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坪根 剛

株式会社ブレイン|運輸付帯サービス|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単に電子申請が行える。契約書の作成、労働者の管理

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員情報を登録するだけで、労働者名簿をいつでも発行することができ、雇用保険や社会保険の電子申請も簡単に行うことができる。
・契約書のテンプレート機能もあるので、入社のたびに契約書を作り直す必要がなくなった。
その理由
・e-Govのようにいちいち個人情報を入れる必要もなく、入力画面も分かりやすいので、パソコン入力の不得手な人や申請書類の作成に慣れていない人でもすぐに電子申請ができるようになる。
・労働者名簿や契約書もいつでも簡単に作成することができる。

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非公開ユーザー

飲料・たばこ・飼料|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

全体的に使用しやすい

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・元々勤怠管理と給与計算と労務管理を別々にそれぞれ紙ベースで管理していたが、3システム間のAPI連携等により
管理が楽になった。
・e-Govを包括した電子申請手続きを行うことによりペーパーレス化の自動化が可能になった。
・過去の申請手続きを確認できるため、検索性が高まった。
・勤怠管理システム、給与計算システムとのAPI連携により、従業員データベースを含めて管理が楽になった。
・絶えず、開発のPDCAが回っている。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|法務・知財・渉外|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

今後人事給与ソフトとのデータ連携に期待

労務管理システムで利用

良いポイント

申請用紙を用いず、電子申請できるので、書類発送の手間がなくなり助かっています。特に高年齢雇用継続給付の対象者が増えてきたのでペーパレスにできた点が良かったです。今後、育児休業給付が増えた時の備えもでき、書類をなくす心配もなくなり、効率化に貢献しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

年末調整ステーションは大変良いです

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・e-Gov連携している為、各種申請がオフィスステーション上で利用でき、時間短縮とペーパーレスが実現
・年末調整ステーションを利用する事で、書類の配布・回収・データ入力・チェック工程が非常に短時間になった
その理由
・従来は給与のソフトを見ながら手で届出用紙に記入し、代表者印を押印したものを郵送等で送付、
 もしくは窓口への持参だったが、オフィスステーション上から直接送信でき、その時のデータも残る為
 利便性が大変高い。
・年末調整は従来数千枚に及ぶ書類の配布や回収、その記入内容のチェックや入力など1週間以上はかかっていたが、
 オフィスステーションの年末調整ステーションを利用する事で、社員がweb上で入力、証明書を提出するだけになり、大幅な時間短縮が実現できた。
・給与ソフトとAPI連携している為、社員データ・給与データを連携機能を利用し、登録や追加が瞬時に終わる。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

最初は大変でしたが、今は慣れてきました。

労務管理システムで利用

良いポイント

もともと、紙ベースで従業員情報を管理していました。労務手続きを電子化しようとした時に3つほど候補にあがりました。その中でコストパフォーマンスが一番のポイントとなりオフィスステーション労務の導入を決定しました。
入社手続きから労務手続きまでスムーズにいき本当にボタンを押すだけで帳票が出来上がるので楽になりました。
雇用契約書の電子化もできてよかったです。

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非公開ユーザー

電気・電子機器|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ペーパレスが促進

労務管理システムで利用

良いポイント

・電子申請への対応により業務の効率化が図れます
・各種マニュアルもWEB上で確認ができるので従業員にも好評です

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労務の紙手続が激減

労務管理システムで利用

良いポイント

eGovの電子申請があまりにも使いづらくて(最近大きく改善されましたが)利用し始めました。
労務ライトの機能限定であれば無償利用可能で、導入のハードルも低いですし、規模が小さいうちは無償のままでも十分使えます。
基本情報や社員情報のマスタ登録ができるため、情報の再利用ができ、基本的な得喪の電子申請であれば手間なく手続きできます。
2021.3月現在、健康保険組合のマイナポータルの仕組みを利用した電子申請にも対応され、ついに紙の押印が必要な手続をほぼなくすことができるようになりました。

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