オンラインで行うサンキューカードです

改善してほしいポイントは何でしょうか？

全体で見えるので良いと思う反面、
他の人がもらっていることに対してしがらみ等
抱える方もいるのではないでしょうか。

またこれは活用側の問題でもありますが、
活用するタイミングや場面を決めておかないと
かなり個人差が出ると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

上記にも申し上げましたが、
支社と支社や本社と支社など普段接する機会が少ない社員ともコンタクトが取れるため、
次に直接会った際のアイスブレイクや新卒との話の話題など
スムーズな関係性維持ができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

社内のコミュニケーションなど
人間関係構築にお困りの方は
手を出しやすいですし良いのではないでしょうか。