社内教育を簡単に

改善してほしいポイント

正直なところ大きな不満はないのですが、強いて挙げるならば以下の点。

■コンテンツに対する評価やおすすめ度合
　実際に視聴／受講してみると期待外れだったパターンもあるので、
　評価制度や用途の判別がもう少し図られると良いと思います。

■ジャンルの区分け
　コンテンツを検索した際に、意図しない検索結果になることがありますので、
　検索のしやすさや区分けの工夫があると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

明確な社内教育制度が無い中で、eラーニングサービスを模索していました。
その中で、
　・導入の容易さ
　・コンテンツの充実度
　・導入／維持コストの比較
といった面をクリアしています。

導入により、社員の教育が平準化され、社員全体の知識レベルの向上に貢献しています。