manebi eラーニング

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manebi eラーニングの評判・口コミ全17件

Q: 製品の良いポイント

管理のしやすさと柔軟性 ：管理画面の操作性や受講状況の可視化、未受講者へのリマインド、階層・部署別配信や利用者課金などで運用負荷を下げられる点が評価されています。

Q: 課題解決に役立ったこと

運用効率と管理の一元化 ：受講管理・進捗可視化・未受講フォローを一元化することで集合研修の調整工数や準備業務が削減され、受講率向上と教育の標準化に寄与しています。

Q: どのような人におすすめか

人事・研修担当および中小企業向け ：初めてeラーニングを導入する人事・研修担当や少人数で費用を抑えたい中小企業、集合研修と併用して運用したい組織に適していると評価されています。

2026 年 10 月 15 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

管理のしやすさと柔軟性

管理画面の操作性や受講状況の可視化、未受講者へのリマインド、階層・部署別配信や利用者課金などで運用負荷を下げられる点が評価されています。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

運用効率と管理の一元化

受講管理・進捗可視化・未受講フォローを一元化することで集合研修の調整工数や準備業務が削減され、受講率向上と教育の標準化に寄与しています。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・研修担当および中小企業向け

初めてeラーニングを導入する人事・研修担当や少人数で費用を抑えたい中小企業、集合研修と併用して運用したい組織に適していると評価されています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manebi eラーニングのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

株式会社國森｜総合卸売・商社・貿易｜広報・IR｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年08月31日

集合研修に応じた事前および事後の学習までサポートできます

セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

当社では集合研修とeラーニングの両方で活用しています。特に便利だと感じているのは、研修前後のフォローまで一つのサービスで完結できる点です。以前は研修案内や受講状況の管理を個別に行っていましたが、受講進捗の確認や案内がしやすくなり、運営の負担が軽減されました。
また、eラーニング教材の種類が多く、新入社員教育からコンプライアンス教育まで幅広く活用しています。教材を一から作成する必要がないため、短期間で教育をスタートできる点も助かっています。
導入後も担当者の方に相談しやすく、運用面で不明点があった際には電話やメールで対応いただけました。システムを導入して終わりではなく、運用面もサポートしてもらえるため、人事担当者として安心して利用できています。

改善してほしいポイント

現時点で大きな不満はありません。ただ、実際に運用する中で、職種別や業界別の教材がもう少し増えると活用の幅が広がると感じています。当社では人事総務やコンプライアンス関連の教育で活用することが多いため、他社の運用事例や実務に近いケーススタディがあるとさらに利用しやすくなると思います。
また、受講状況やテスト結果は確認できるものの、研修の効果や理解度の変化をより把握しやすい機能が追加されると、教育計画の見直しや改善に活用しやすくなると思います。今後の機能拡充に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社では管理職研修や一般職研修の運営で利用しています。研修前の事前学習、集合研修の実施、研修後のアンケートや振り返りまで同じ仕組みで管理できるため、運営しやすいと感じています。
特に、事前にeラーニングで基礎知識を学んでもらえるため、集合研修ではディスカッションやグループワークに時間を充てやすくなりました。また、研修後の受講状況や提出物の確認もできるため、フォローがしやすくなったと感じています。
不明点があった際には担当者に相談しやすく、電話やメールで迅速に対応していただけたため、初めて運用する研修でも安心して進めることができました。

検討者へお勧めするポイント

当社では集合研修とeラーニングを組み合わせて運用しているため、その両方に対応できる点が良いと感じています。実際に、集合研修の事前学習でeラーニングを活用し、研修後のアンケートや理解度確認も同じ仕組みで実施できています。
また、教材があらかじめ用意されているため、教育担当者が一から資料を準備する負担を減らせる点も助かっています。運用中に不明点があった際は担当者に相談でき、対応も比較的スムーズです。
特に、研修の実施だけでなく、その後のフォローや受講状況の確認まで行いたい企業には使いやすいサービスだと思います。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社飛鳥エンジニアリング｜その他サービス｜デザイン・クリエイティブ職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月17日

国内外の社員への教育促進

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・様々な種類の研修項目がある
・字幕対応もあり、多言語に対応できている
その理由
・クラスごとだけでなく、各社員一人ひとりの研修コースが作れるため
・外国人社員の教育についても同じツールで行えるため

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生成AI機能レビュー掲載

和田泰紀

株式会社STAYGOLD｜ファッション・洋服｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月08日

運用しやすく管理工数を削減できるeラーニング

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

実際に運用してみて最も良いと感じたのは、管理画面の使いやすさと運用の柔軟性です。必要な機能に絞って運用すれば、過剰な手間やコストをかけずにeラーニングを回せます。受講状況の確認や未受講者の後追いが非常にしやすく、期日内受講率を90％以上で安定して維持できています。また、毎年実施するITリテラシーやハラスメント研修などの定型コンテンツをeラーニング化することで、研修準備の負担が大幅に軽減されました。操作で迷った際もサポートに問い合わせると丁寧に回答してもらえる点も、安心して運用を続けられる理由の一つです。

改善してほしいポイント

改善点としては、eラーニング以外の研修履歴も個人アカウント上で一元管理できる機能があると、さらに便利になると感じています。対面研修や外部研修の受講履歴、評価データなども紐づけて管理できれば、人材育成全体の可視化が進み、研修設計やフォロー施策の精度向上につながると思います。
決まった期日にコースを受講できていなければ、自動的にリマインドで後追いしてくれる機能があると嬉しいです。（あるのかもしれませんが認識できておりません・・・）
1年ごとに契約更新のタイミングがあるため、定期的に動画コンテンツの更新やバリエーション追加が行われると、継続利用時のマンネリ化防止にもなり、受講者の学習意欲向上にもつながると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は集合研修の調整や受講管理に多くの工数がかかり、人材開発課の負担が課題となっていました。manebiのeラーニングを導入することで、毎年実施している必須研修をオンライン化し、研修準備・進捗管理・未受講者フォローまでを一元管理できるようになりました。その結果、担当者の運用工数は大幅に削減され、他の施策検討に時間を割けるようになっています。また、受講状況の可視化により期日内受講率は常に90％以上を維持できており、全社的な教育の実行力向上にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

運用設計次第でコストを抑えられる
　必要な機能に絞って使えるため、過剰投資にならず、自社の研修規模や目的に合わせた運用が可能。

管理画面が直感的で、担当者の負担が少ない
　受講状況の確認や未受講者の把握・フォローがしやすく、日常運用に時間を取られにくい。

未受講者の後追いがしやすく、受講率を高水準で維持できる
　進捗管理がしやすいため、期日内受講率90％以上を安定して維持しやすい。

定型研修のeラーニング化に向いている
　ITリテラシーやハラスメントなど、毎年実施する研修を効率的に回せる。

サポート対応が丁寧で安心して運用できる
　不明点があっても問い合わせしやすく、初期導入や運用定着のハードルが低い。

人材開発・教育担当者の工数削減に貢献
　研修準備・管理・フォローの負担が軽減され、他の施策に時間を使える。

生成AI機能へのレビュー

常にeラーニングを全社的に動かしているわけではなく、決まったカリキュラムを進めるだけなので、使用することがあまりありません。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年12月18日

社内教育の最適な手段として活用中

LMSで利用

良いポイント

動画でのe-ラーニングや、テスト受講などいろんなコンテンツで社内研修を行うことができ、受講者の確認やリマインドが非常にしやすくなっています。定期的に新しいコンテンツもアップされるので非常に有難いし、話題のコンテンツが拡充されていくのも助かっています。導入後の支援も素晴らしく、全体の研修設計の支援などもしていただけるなどe-ラーニングの枠を越えて支援頂いています。

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非公開ユーザー

広告・販促｜その他一般職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年10月15日

コスパ良く、社内研修を行えます

セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

・サポートセンターのレスポンスが迅速で、対応も親切で感じが良い
・費用対効果が高く、安価で導入・運用しやすい料金体系
・直感的で使いやすく、迷わず操作できるUI/UX

改善してほしいポイント

・法改正対応コンテンツのリリースの迅速化
法改正に合わせてタイムリーな研修を実施したいため、法改正対応動画の迅速な提供を期待します。
・年次研修用コンテンツの定期的な最新化
コンプライアンスやインサイダー、ハラスメント、情報セキュリティなどの定番コンテンツが毎年更新されるわけではないため、結果として自社で教材を作成するケースが発生しています。既存コンテンツの定期的なアップデートまたは動画の追加があると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

【解決できた課題・具体的な効果】
・全社一律でのリスクマネジメント教育の実現
コンプライアンスやセキュリティ研修において、全社員に均等な教育を実施できるようになり、社内のリスク管理体制が強化されました。
【課題に貢献した機能・ポイント】
・進捗管理・未受講者フォロー機能
誰がどこまで受講しているかが一目で分かり、未受講者への催促・フォローがスムーズに行える点。
・いつでも・どこでも受講できる環境
PCやスマホから自分のタイミングで受講できるため、社員の負担が少なく、受講完了率を高められる点。

検討者へお勧めするポイント

リーズナブルな価格設計と直感的なUIにより、導入から社内定着までスムーズに進められる点がおすすめです。サポート対応が非常に迅速かつ丁寧なため、初めてeラーニングを導入する企業でも安心して運用できます。特に、リスクマネジメントやコンプライアンス教育を全社員に均等に実施したい企業には非常に適したツールだと思います。

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非公開ユーザー

株式会社久世｜食料品・酒屋｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年09月04日

豊富なコンテンツを安価に利用できます。

セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・画面で自社ロゴやカラーを変更でき、カスタマイズできるところ
・テスト機能など、自社に合わせた運用ができるところ
その理由
・複数のグループ会社に提供しているので、自由度があるのが気に入ってます
・画面構成もわかりやすくて、オリジナル性も出せる

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非公開ユーザー

その他教室・スクール｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年03月19日

操作しやすく、機能も多くて便利です。

LMSで利用

良いポイント

利用者に動画コンテンツを配信する際に、様々な管理者に発行・管理権限も与えられ、本部で情報をすべて一括管理できるので、非常に便利です。不具合もなく、安心して利用できます。

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西澤洋務

株式会社諏訪三社電機｜電気・電子機器｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月20日

安価な金額で様々なｅラーニングコンテンツを利用できます。

LMSで利用

良いポイント

通常のeラーニングを利用できる会社は、
ＩＤ100名までいくら、100名から200名いくらと決まっており、
比較的料金が高い。
manebiのeラーニングはID40名分までと少ない人数から利用できるとともに、
月ごと対象者を入れ替えることができるので、
料金を安く抑えて利用することができる。

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非公開ユーザー

神奈川パークス株式会社｜旅館・ホテル｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月10日

従業員のキャリアに沿った内容の研修ができます。

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

〇良いポイント
・従業員のキャリアに合わせて内容を選択することができる
・新卒レベルから、中間管理職、幹部社員までフォローできるラインナップを要してる
・動画の内容も多少濃淡はあるものの、わかりやすい内容になっています

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月09日

社内の研修に活用できます

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

ISMSで求められるセキュリティ教育に始まり、ハラスメントやコンプライアンスなど、社内に意識してほしい研修が一通り揃っています。
基本的にプッシュ型で運用することになるため、その効果がどれだけあるかという点についてはしっかりと効果測定を検討するのはセットとなります。が、とはいえ「まずはやる」ということが求められるシーンも多い中で非常に助かっています。

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