シンプルな人事評価ツール

改善してほしいポイントは何でしょうか？

機能はシンプルなのですが、直観的に使いづらく最初使うときは時間がかかります。評価申請のフローでも、自分がどのステータスなのかわかりづらく、申請や承認を忘れた際のリマインド等があると良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセルで管理し、上司に提出していた目標設定や評価が
Web上でワンストップで出来るようになり、フロー管理もしやすくなった。
沢山の部下の評価をしないといけないポジションの人は、一元管理できるので良いと思う。