楽楽勤怠の評判・口コミ 全26件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

運用効率化と直感的操作

勤怠の一元管理やリモートでの打刻・承認、柔軟な就業パターン設定と手厚い導入サポートにより日常業務の工数削減と定着が図れる点が多く評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excelからの一元化

紙やExcelでの分散管理を統合し、リアルタイム打刻や自動集計で月次締めや問い合わせ対応の時間を大幅に短縮できたという報告が多く見られます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙運用・柔軟勤務に適する企業

紙や手作業で勤怠管理している企業、複数拠点やフルフレックスなど柔軟な勤務形態を採る企業、導入支援を重視する組織に向くと評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

株式会社オリコオートリース|その他金融|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルでスピーディーな勤怠管理の決定版

勤怠管理システムで利用

良いポイント

簡単な操作で毎日の勤怠登録がスムーズ
勤怠の打刻や修正が直感的に行え、時間がかかりません。忙しい日でも手軽に勤怠管理が可能です。
申請手続きが簡単でわかりやすい
休暇申請や残業申請なども画面の案内に従うだけで完了し、申請ミスや手間を減らせます。

改善してほしいポイント

画面が見づらい
一覧表示が基本となっているため、必要のない情報まで表示されてしまい、ユーザーにとって煩雑に感じます。
使用しない項目や情報は非表示にできるように、カスタマイズ機能を充実させてほしいです。
一覧画面の視認性が低い
一覧画面のデザインやレイアウトがやや見づらく、重要な情報が一目で把握しにくい印象を受けます。
色分けやフォントサイズの調整など、視認性を高める工夫があれば、より使いやすくなるでしょう。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

課題への貢献と得られたメリット
勤怠の漏れがなくなり、管理が格段に正確になりました。以前使用していたシステムは申請手続きが複雑で面倒だったため、ミスが多発していましたが、楽楽勤怠に切り替えてからは手続きが簡単になり、ミスの発生も大幅に減少しました。

検討者へお勧めするポイント

操作が直感的で簡単。
初めての方でも迷わず使えるシンプルなインターフェースで、日々の勤怠入力や申請がスムーズに行えます。
勤怠漏れやミスを防止。
勤怠の記録漏れや申請ミスを減らし、正確な勤怠管理が可能になります。
勤怠管理の効率化を目指す企業にとって、導入しやすく、効果を実感しやすいツールとしておすすめです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

詳細な設定が優れている

勤怠管理システムで利用

良いポイント

自社は少し特殊な勤務形態を採用しているのですが、細かい設定ができるため、楽楽勤怠を使うことで一発で欲しいデータを出せるようになり、勤怠締めにかかる時間を毎月4時間程度削減できています。また、操作も直感的でわかりやすく、導入時のサポートも充実していたため、スムーズに導入できました。

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非公開ユーザー

株式会社セイコーステラ|総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理を一括管理。業務が効率化されました!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

様々な業務管理を一括管理できることが楽楽勤怠のメリットです。インターネットのある環境であれば、いつでもどこでも申請と承認ができることもメリットですね。うちの会社はエクセルと紙のタイムカード全ての勤怠管理を管理をしていたため、導入してデメリットはないです。

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠をするだけのサービスだからこそ使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤/退勤に加え有給申請等働く時間だけに関わるサービスだからこそ感覚的に使いやすく、また残有給日数など分からなくなりやすかったデータも、kinnosukeを確認するだけで全てを見ることができた。

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井手 雅之

エムザス株式会社|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理負荷が減った。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

柔軟にアラート設定が可能なため、勤怠の締め前に従業員に不備を指摘する事が出来ることにより勤怠締め時には正確な出勤簿作成が行える。
結果、月次の勤怠締め作業時間の軽減につながった。

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非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

打刻忘れが減った

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻を忘れると、ログインした時に教えてくれるので、打刻を忘れることが減った。月末の出勤簿をしめる時に、歯抜けがあるとエラーになって通らないので、忘れずに申請で修正するようになった。

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非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすくてよいシステム。ボタンをもう少し大きくしてほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムに入るのは、有給をとるときなどで、それほど毎日見ているわけではないが、基本的に出勤簿だけで完結するので、わかりやすくてよい。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

クラウド型なのに、相当細かな設定、作りこみが可能!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一般的に、クラウド型の勤怠管理システムは、オンプレ型のものと異なり、各社ごとにカスタマイズはできず、
結果として使えない、あるいは妥協しながら使うことになる、というのが割と一般的な評価のように思いますが
kinnosukeはおそらく各社ごとの大概の制度の違いには対応できるのではないかと思います。
一例ですが、弊社では有給休暇の付与のタイミングが、初回⇒入社3か月後、2回目以降⇒毎年12/21、というように
法定と異なり、システムでの実現が難しいかなと思っていましたが、問題なく設定いただきました。

そのための導入のサポートは非常に手厚く、就業規則を完全に読み解いた上で、設定のご提案をいただけますので
仮に労務管理に疎い者が担当だったとしても、問題なく導入できるように思います。

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非公開ユーザー

印刷|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

設定は大変だったが、わりとカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。

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非公開ユーザー

その他金融|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

アラート機能、集計機能が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・有休や特別休暇などの付与管理業務
・36協定管理
・勤怠の各種集計業務
・残業アラート

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楽楽勤怠
3.9
26

株式会社ラクス

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