シンプルでわかりやすいです

改善してほしいポイント

現状でも十分に使いやすいのですが、データの可視化機能（ダッシュボード機能）がさらに充実すると嬉しいです。
例えば、部署ごとの平均残業時間の推移や、特定の期間での比較などが、表だけでなく「図やグラフ」で一目で確認できるようになると、組織全体の負荷状況をよりスピーディーに把握できるようになると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ラクローの導入により、設定した閾値を超えると即座にアラートが飛ぶ仕組みを構築できました。これにより、以下の2つの劇的な効果が生まれています。
把握スピードの向上：
月末に発覚していた長時間労働の予兆を、月末より少し早い段階でキャッチできるようになりました。問題が大きくなる前に手を打てるため、月間残業時間の抑制に直結しています。
管理職への「根拠ある指導」が可能に：
従業員一人ひとりのログが客観的な数値として可視化されたことで、現場の管理職に対し「今、このメンバーがこれだけのアラートラインに達している」と、具体的なデータを元に管理強化を依頼できるようになりました。感情論ではなく「ログ」という事実があるため、現場側の納得感も高く、全社的なコンプライアンス意識が向上しました。