非公開ユーザー
不動産売買|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
社員同士が仲良くなってチームワークが上がる!
ピアボーナスで利用
良いポイント
サンクスカードをお互いに贈りあうサービスですが、感謝をお互いに伝えあうことで、みんなが生き生きと仕事してくれます。
仲間のため、会社のためを想っての行動が可視化されることによって、その行動がどんどん活性化されて好循環になります。
見た目も親しみやすいデザインなので、社員にもすぐ浸透しました!
改善してほしいポイント
特に無いです。
強いて言えばですが、導入後のRECOGを用いた組織コンサルをしてもらえれば最高です。
褒め研修など、付帯サービスがあるのでこれを利用すればかなり組織が活性化します
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
営業メンバーで業績だけで評価されるわけではなく、サポート役や営業部のムードメーカー的な役割の人にもスポットライトが当たることによって、組織全体が良い方向になった。
結果として営業組織全体での業績に寄与した。
検討者へお勧めするポイント
細かなエフェクトなどにもこだわったデザインなので、ユーザーにとっては同様のサービスと比べても最も親しみやすいツールだと思います。
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