感謝の可視化

改善してほしいポイント

＜トーク機能＞
・通知の設定を個別にできるようにしてほしい（用があったら見に行く程度のもの、頻繁に確認しに行きたいものを使い分けたいため）
・誰かがトークを抜けると更新扱いになるのか、TOP画面右下のアイコンと、トークの並びの1番上に表示されてしまう。それもあってすでに使われなくなったトークから抜けるのが憚られる。メンバー追加や抜けた時は更新扱いにしないでほしい
・スマホから新しくトークを始めると、1対1なのにグループとして作られてしまう。1対1の時はグループにならないようにしてほしい
＜全体＞
・退社後もずっと投稿やアイコンが残ってしまう。メンバー検索等には表示されないが、情報管理の観点からよくないと思う
・オーラと言われるアイコンの周りの色つき線が、トークのマイルームアイコンは初期の色から変わらない。他のアイコンは毎月変化するのでどちらかにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・他部署の人の活躍を知ることができた
・部内の直接関わっていない事例を知ることができた
・この人とこの人に接点があったんだ、ということを知ることができた
・役職の制限なく称賛しあえるので、垣根が低くなった

検討者へお勧めするポイント

・社員同士の新たな繋がりを生むことに適しています
・長文ではなく気軽に称賛し合えることで、感謝を伝える習慣がつきます
・自身が気づかなかった場面での活躍を知ることができます