非公開ユーザー
株式会社BOD|その他|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
社員の貢献を可視化できるコミュニケーションツール
ピアボーナスで利用
良いポイント
社員同士で気軽に感謝や称賛を伝えられる
普段見えにくい他部署や遠隔拠点の活躍を知ることができる
送受信履歴が残るため、日頃の貢献が可視化される
組織全体のポジティブなコミュニケーション促進につながる
「誰がどのような価値を発揮しているか」が分かり、相互理解が深まる
改善してほしいポイント
過去の投稿の検索や絞り込み機能をさらに強化してほしい
通知が多いと重要なメッセージが見つけにくいことがある
蓄積された称賛データを分析しやすくしてほしい
個人だけでなく、チーム単位での成果や協力事例も見やすくしてほしい
OneNoteやTeamsなど、日常利用ツールとの連携が強化されるとさらに活用しやすい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
部署や拠点をまたぐ業務では、相手の対応や協力に感謝していても、日常業務の中で直接伝える機会が不足しがちです。
RECOGを活用することで、感謝や称賛を気軽に発信できるようになり、コミュニケーション不足の解消や関係性の向上に役立ちました。
また、日常業務で見えにくい貢献やサポートが可視化されることで、メンバー同士の理解促進にもつながりました。
感謝を伝える文化の浸透
他部署との関係構築の促進
社員のモチベーション向上
自分の行動が組織へどのように貢献しているかの認識向上
周囲の取り組みや成功事例を知る機会の増加
結果として、日常のコミュニケーションが活性化し、協力を得やすい環境づくりに役立っていると感じています。
検討者へお勧めするポイント
部署や拠点を越えたコミュニケーション活性化に効果を感じています。特に、日常業務では見えにくい貢献やサポートを可視化できる点が大きな魅力です。感謝や称賛の文化を定着させたい企業におすすめできるサービスです。
得られたメリット レター作成時の文章案を短時間で用意できる 感謝や称賛の表現のバリエーションが増える 伝えたい内容を整理しやすくなる 忙しい時でもレター投稿のハードルが下がる デメリット AIが生成した文章をそのまま使用すると定型的な表現になりやすい 自分らしい言葉に修正する手間が必要 相手との関係性や実際のエピソードは人が補足する必要がある 業務が集中している時でもレター作成の初期案を迅速に作成できるため、称賛文化の継続に役立っています。特に、日頃関わりのあるメンバーへの感謝を文章化する負担が軽減され、コミュニケーション機会の創出につながっています。