面白い切り口の社内SNS

改善してほしいポイント

少数派なのかもしれませんがポイントの交換は個人的に馴染めません。
そんな浅ましい人はいないと思いますが、裏のあるかもしれない称賛の排除が保証されて欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の会社はSIerで拠点が違っても同じような製品や技術を使って仕事をしている同僚が沢山います。
ですが、ともに仕事をしたことが無い個々人の備えているスキルセットやマインドが垣間見えて「じゃあ、あの人に少し聞いてみよう」みたいな交流が生まれてきて今迄のナレッジ共有の仕組みよりも良い形ができてきているところです
また、これは課題ではないので解決した訳ではありませんが、人をほめる・人にお礼を言うことが可視化されることは良いことだなと思います。