レコルの評判・口コミ 全85件

改善してほしいポイント

時間外勤務時間は事前申請制を採用しているのですが、仮に定時を9-18時として18-20時を時間外勤務時間としてます。その場合、2時間だけカウントしたいのですが、8時から出社していると始業前の1時間もカウントされてしまい、合計3時間となってしまいます。
時間外勤務申請で認められた時間だけカウントする機能がないので、締日後に勤務表を修正する手間がかかります。勤務表を修正しても打刻時間は履歴で残りますが、勤務表と実態が異なることになりますので、そこは社員本人に確認を取るようにしています。
あと、ワークフロー申請が2段階しかないので、もう1段階増やして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・有休取得や時間外勤務など今までは紙による申請でしたがワークフロー申請で紙の申請書が不要となりました。
・有給管理も自動計算で社員それぞれが確認ができるので、エクセルによる管理から解放されました。

検討者へお勧めするポイント

コストパフォーマンスの高さ

改善してほしいポイント

年末調整の使い勝手が他社システムと比較すると見劣りするかなと感じます。
税に関して知識がない従業員でも正しく申告できるような機能を望みます。

今後、人事労務の機能もオプションで追加してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠と給与が１つのシステムになったので、アカウント管理がラクになりました。
・給与明細も紙や別システムを利用して配信していたためその業務がすべてなくなり
　郵送代の削減、作業工数も削減できました。
　レコルでは、明細書を公開する日にち＆時間が指定できます。明細はスマホなどでも閲覧でき、従業員にも好評です。
・給与のメモ機能はとても便利に使っています。
　今までノートに記入していましたが、このメモ機能は「TODO」としても「共有」ツールとしても大変有効です。
　作業中ふと気付いたときにすぐメモが書ける、、、ちょっとした機能ですがとても助かっています。

改善してほしいポイント

深夜残業時間を分けて集計できるとよい
有休のうち時間有休の残時間がでるとよい
プラス料金でもよいので、シフト表機能がほしい
こちらもプラス料金でもよいので、残業の事前申請・承認の機能を追加してほしい（現在の申請機能は、申請時間が確定してしまうため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙での出退勤管理だったため、給与計算時の手間が大幅に減った。記録として残るため、トラブル防止にもなり、またPCでの打刻もIPでの制御ができスマートフォンでの打刻は位置情報取得ができるため不正防止もできる。
なにより出勤状態や残業時間等を一覧で見える化ができたことで労働時間管理の意識が高くなった。

検討者へお勧めするポイント

コストも低く、操作も設定も簡単なので導入のハードルはとても低いと思います。サポートもわかりやすいので、無料期間もあるので、ぜひ試してほしい。

改善してほしいポイント

デフォルトの設定が、かならずしも労働基準法の最低要件を満たすようになっているわけではない点には、注意が必要かと思います。
また、自由度が高いからといって、労働基準法違反になるような設定をしないよう注意が必要だとも思います（例えば、労働時間の15分丸めなど）。

また、給与計算に関しては、二事業以上勤務者（複数事業労働者）の、社会保険料按分計算には対応していないことも欠点だと思います。
他社（Y社）では按分機能がついていたりもするので、ぜひ対応を検討していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労働時間（特に残業時間、休日出勤時間）管理や、打刻漏れ・申請漏れの対応、打刻ミスの修正にかかる時間の削減に貢献していると思います。
勤怠の修正は月末にまとめてやりがちだったのですが、レコルの各種アラート機能により、適正な勤怠管理が毎日行えていると実感しています。

検討者へお勧めするポイント

打刻のパターンが、各自が端末でログインして打刻する「ログイン打刻」、事業所内の共用PCでの「共用打刻」などが整備されており、テレワーク等さまざまな働き方を実施している事業者にお勧めです。
また、勤務区分を自動で在宅勤務にする打刻ボタンを作成できるなど、業務の実態に合わせて打刻ボタンを編集できる自由度の高さも魅力の一つだと思います。
さらに、各種のアラート機能により、労働基準法違反の働き方を抑制・是正する効果も見込まれます。

生成AI機能へのレビュー

3.0

いわゆる「よくある質問」はチャットボットで解決できます。 例えば、週の法定外労働時間の把握や、振替休日・振替出勤の設定などは、電話サポートを使うことなく、AIチャットボットで解決することができました。

改善してほしいポイント

残業時間が一目でわかるようになったので、社員の意識が高まりましたが、
代休を取得した際、該当の出勤日を選択できるようになり、
残業時間に反映されるとさらに便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカード管理に限界を感じ、勤怠管理システムを導入しました。
他の勤怠管理システムも検討しましたが、必要以上の機能がなく、コストパフォーマンスが良いため、
こちらの勤怠管理システムを運用開始しましたが、
毎月の業務時間がかなり短縮され、もっと早く導入するべきだったと思えるほどです。
有給休暇の管理をエクセルでやっていたときは、残日数の計算に間違いがあったりしましたが、
現在は社員もアプリから確認することができ、便利になりました。

検討者へお勧めするポイント

他社製品と比べた際、決め手になったポイント
・コストパフォーマンスが良い
・操作がシンプルで、どの年代の社員にもわかりやすい

使用してわかったお勧めするポイント
・管理画面が見やすく直感で操作できる
・必要以上の機能がない
・ヘルプページが充実していて、不明点の問合せにも親切に対応してくれる

改善してほしいポイント

導入時の設定（変則勤務やみなし残業など）がわからず、メールサポートを利用しました。
設定する旅疑問に思ったことをすぐに対応できないのが難点です。電話サポートを利用しましたが、過ぎに問題点を修正できる分は大変助かりましたが、混雑のためか、5～7日先の予約はすぐに確認したい場合には厳しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日報で勤怠管理していたため、勤務時間の割り出しや集計が手作業で行われていました。
Recoruを始めたことにより三分の一以下の時間で作業が完了します。
また、打刻忘れ等もアプリで確認できすぐに修正できるところも良いと思います。

検討者へお勧めするポイント

勤怠システムを安価で導入したい企業様にはお勧めします。
機能面では、アルバイトから正社員、変則勤務など多様にわたります。
携帯アプリを利用するのに抵抗がある従業員でも、直感的に操作できますので高評価のポイントです。
設定には多様化したものは難しい部分もありますが、メールや電話サポートを利用すると解決できます。メールは当日3～4時間で返信が届きました。電話サポートは混み合うので、余裕をもって予約・導入をお勧めします。
打刻ボタンは必要に応じて設定でき、従業員によって割り振ってことも可能です。これはかなり重宝しております。
例：通常出勤・退勤
　　夜勤出勤・退勤
　　出張出勤・退勤
　　出張+夜勤出勤・退勤
などを設定し、従業員の勤務によって設定・表示・非表示の選択ができます。
みなし残業設定や法定休日、会社休日のカレンダー設定も可能のため、手当の計算にもかなり役立ちます。
ボタンの設定により出張ボタンを押した場合、出張手当が自動で付与されるなど大変便利です。

欠勤、有給休暇申請もアプリで完結できます。
設定としても有給取得日数や午前・午後有給設定、遅刻早退のマイナス表記ありなし設定など、欲しい機能はすべてありました。

改善してほしいポイント

管理側の設定画面や集計画面については、もう少し視覚的に分かりやすくなれば、より業務効率が上がると思います。また、一般的な勤務形態であれば大丈夫なのですが、特殊なパターンの場合、複数の画面を確認しながら設定しなければならないので、分かりやすくなればなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻ミスのリアルタイム把握や自動集計により、締日の後の集計や確認作業にかかる時間が大幅に短縮されました。また、従業員と管理者がリアルタイムで残業時間を確認できるようになり、残業時間の超過に対する意識が向上し、無駄な残業を削減する事が出来ました。

検討者へお勧めするポイント

「ReCoRu（レコル）」は、圧倒的なコストパフォーマンスと使いやすさが魅力です。この低価格で、必要な機能が全て揃っています。直感的に操作が出来、ITが苦手な方でもすぐに使え、PCやスマホから打刻可能なので、テレワークや出張時でもリアルタイム勤務管理が可能です。面倒な集計作業や有給・残業管理も自動化されます。まずトライアルをしてみて検討されるのはいかがでしょうか。

改善してほしいポイント

申請画面の文字が小さいため、もっと見やすく文字の設定を変えることができれば使いやすくなります。またＩＣカードのタッチ音も変えられると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでＥＸＣＥＬを使って勤怠集計を行っていましたが、クラウドから集計済みのデータをダウンロードするだけで、集計の手間が大幅に削減されました。ＩＣカードのタッチで打刻が完了するため、出勤の混雑時にタイムカード前で人が滞留することも無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

工場など、一人一台のＰＣが無く、個人のスマートホンを使わせたくない場合には一択と思います。またいろいろな給与計算アプリと連携しやすいデータ吸い出しができますので、現状のシステムに加えて導入しやすいと思います。

改善してほしいポイント

満足度-0.5ポイントは電話でのお問い合わせが予約でしかできないところです。確認したいタイミングで確認できるとありがたいのですが、予約ですと2～3日のタイムラグがあります。電話は多少待たされてもその場で繋がる方が良いと思います。メールでの問い合わせの返信は早いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコルの良いところは以下の通りです。
・勤怠管理が属人化しない･･･総務部内で管理者を複数人指定することができます。
・有給休暇がスマホで申請できる上、自動で消化日数や時間を管理可能･･･以前は紙での申請、エクセルで消化日数管理で、たまに入力ミスもあり大変でしたが、レコルは自動で有給休暇管理ができるので助かります。
以上の2点で生産性が約20～30％は向上していると感じます。

・スマホ対応で従業員のウケが良い･･･従業員それぞれが残業時間や有給休暇日数をリアルタイムで確認できたり、いちいちタイムカード室へ行かなくても作業修了時にその場でスマホで退勤記録ができることが良いです。
レコルを使用することで従業員の利便性が向上しました。

・法改正への対応が早い･･･と思います。

検討者へお勧めするポイント

クラウド型で勤怠システムのみを検討しているならレコル一択かと思います。