レコルの評判・口コミ 全97件

改善してほしいポイント

ICカード打刻を利用しています。
弊社では色々な年代の方が働いているので、カードを何度もタッチしてしまい、同じ時間に複数打刻されてしまうことがあります。同じ時間での打刻の場合、１つのみ表示になる機能があればとても助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はタイムカードを使用していましたが、打刻漏れ等の確認が大変で困っていました。
レコルを導入してからは、すぐに確認ができるので助かっています。

改善してほしいポイント

特段困っていることはございませんが、アプリでも、トップ画面上で有給取得率や残業累積がブラウザ版のように分かりやすく見れるようになると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自動で処理される部分が多く、給与システムへの連携もスムーズになりました。また、当社では社員の打刻忘れが慢性的にあり、対応に悩んでいましたが、打刻忘れのアラート機能が、自動的に社員に伝達してくれるツールになり相互的にストレスが減りました。

検討者へお勧めするポイント

ここまで低価格で始めやすいシステムは他にないと思います。サポートも充実していて、お電話でもサポートセンターでも、迅速に回答をいただける点でも安心できます。

改善してほしいポイント

勤怠のデータをエクスポートして給与計算のソフトにインポートして効率化を図っています。
主要な会計サービスや給与計算サービスのインポートレイアウトで出力できますが、ＴＫＣの給与サービス(PX2)のレイアウトでも出力されるようにしてほしい。
ＴＫＣ全国の企業でかなりのシェアを占めていると思われます。

現在弊社ばかり自由レイアウトでレイアウトを自作し出力を行っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

断然、勤怠管理と給与計算の手間。
CSVのデータ連携で手計算していたときとは比べものにならないくらい楽になった。

改善してほしいポイント

権限設定について、干渉できるのが「①自身のみ」「②自身の所属」「③全ての所属」です。
所属が5階層まで設定できるので②と③の間の例えば「自身の所属以下」があればいいなと思いました。
IPアクセス制限の設定時、店舗によってはIPアドレスが固定されておらず不定期に変わるため、そのたび打刻ができないということが起こりました。
所属ごとにIPアクセス制限ができたらとても嬉しいです。
打刻の修正申請で、休憩時間の修正申請ができないので、その機能があれば嬉しいです。
勤務管理→出退勤状況の表、出勤日と有給休暇などの勤務区分ごとに色がわかれていると見やすそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたシステムは、いろんな機能がある故に仕組みも少し複雑で、従業員もわかりづらい部分が多かったです。
レコルはシンプルなので、導入してからも問い合わせが少なく、その分管理担当者の負担も減っています。

改善してほしいポイント

勤怠管理でシフト作成も実現させようとした場合、他社のような柔軟な勤務シフト作成は出来ない。シフト管理も他部署のシフトを見たい場合は所定外労働時間も見えてしまうなど、シンプルすぎて使いにくい。そのため、シフト作成を実現させる場合、他社の安価なシフト作成サービスとの連携が必要となるが、API連携が出来ない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻だけのシンプルな勤怠管理であったため、データ化するための業務や公休、有休管理など人事の業務負担が大きかったが、勤怠管理をオンライン化することで人事部門の負担が軽減され、従業員も残業申請が簡単になり自身の公休や有休も確認出来るようになったため、効率化と可視化が進んだ。

改善してほしいポイント

時間外アラートをもう少し細かく設定できると有難いです。
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に基づき
月途中で勤務時間を確認し、月当たりの労働時間が基準時間を超過しそうな社員をチェックしていますが、
例えば○日時点で労働時間が○時間を超えた人に自動でアラートを出すというような機能があれば嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とにかく集計が楽です。
今までは紙に出力した各個人の勤務表よりExcelに転記して集計していましたが、
レコルでは自動集計されたデータの必要項目のみを抜粋して、CSVに出力することが出来ます。
そのデータを自社のフォーマットに張り付けるだけで一瞬で集計が出来るため、
かなりの業務の効率化が出来ました。
また、今までは翌月にならないと1ヶ月分の勤怠を確認出来ませんでしたが、
レコルではリアルタイムで勤怠確認が出来るため、超過が予測される社員に指導したり、
事前に対策を取ることが出来る様になりました。

検討者へお勧めするポイント

1ヶ月の無料トライアルがあるので、その間に自社のニーズと合うかどうか
実際に細かく設定して使ってみることをお勧めします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠表を様々な視点で閲覧したい
表示テンプレート機能を作っていただきたい。
その理由
・勤怠の締め日を設定すると、締め日までの勤怠が閲覧できるのですが、締め日以外の期間で勤怠を閲覧したいケースがあります。
その際、開始日と終了日を入力して勤怠を表示することはできますが、その「いつからいつまで」の設定で前月を表示する際に、再度日付を選ばなければならないのがとても手間です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤怠の集計などにとても時間がかかっておりました。良いポイントにも書いたように、さまざまな勤務形態を割り当てられるため、時間外や遅刻・早退等の集計がかなり楽になり、工数を大幅に削減できました。承認機能も同様にかなりの工数削減になりました。

検討者へお勧めするポイント

低価格で様々な勤務形態に対応できる柔軟なシステムです。
勤怠管理でお困りの方にお勧めのシステムです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・サポートが必要になった際に、メッセージでやり取りできるのはいいけど、電話で対応してもらいたい時に事前に予約できる時間帯が14時から17時までで、1時間刻みで1日4件しか予約できないのはあまりに少ない。
文字で書いても上手く伝わらないこともあるので電話対応してもらいたいが、予約が取れるのは1週間以上先になるため、結局諦めることも多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の発行をペーパレス化に一気に切り替えたことと、レコルを見れば自身の有給休暇の残日数が確認できるので、従業員の有給休暇取得率が向上した。また、給与明細の内容などを以前は個々に手書きで記載していたが、今は発行時にメッセージを送れるため、かなり効率化につながっている。

検討者へお勧めするポイント

トライアル期間があるので、一度試してみればメリットがすぐにわかると思います。
当社も、ダメなら契約しなくていいと思っていましたが、トライアル期間の後、そのまま本契約になりました。
まずは一度試してもらいたいです。

改善してほしいポイント

以前のレビューでも書いたのですが、二以上事業勤務者に関する、保険料按分計算などが実装されるとありがたいと考えています。
また、よくある質問（FAQ）はかなり充実しているのですが、チャットボットなどがあると、より便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近では、有休の付与について、自作のエクセルと連動させながら、手動付与としていたのですが、自動付与設定により、一斉付与の従業員も、入社日基準の比例付与の従業員も、手作業がなくなりました。ともなって、付与ミスもなくなりました。
また、交通費の計算では、事業所出勤の日数に注意する必要がありますが、独自に「在宅出勤」ボタンを設けることで、勤務区分（出勤、欠勤、在宅勤務など）のミスも少なくなりました。

検討者へお勧めするポイント

有料オプションのレコル給与計算もおすすめです。
外部データのインポート等による連携を必要とすることなく、勤怠システムと直に結びついているので、支給・控除の項目のミスはほぼ発生しないといえます。

生成AI機能へのレビュー

4.0

メリットは、電話でのサポート等を待たずに疑問を解決できることです。 デメリットはとくにありません。 よくある質問のところで、容易に疑問に思う事例を検索できるようになりました。